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一年的武警部隊叫籤自願（就是合同兵）充分說明你兒子在武警部隊各方面都很優秀，說不定在部隊某些專業方面顯為突出說簡單點就是一個人材受到部隊領導的認可。
在部隊一年以後的兵很少有這種情況，在九幾年我們部隊有幾個六年以上的老兵遲遲退伍目的就是轉自願兵就是現在的所謂土官，結果正好遇到裁軍五十萬有幾個老兵希望成泡影。
這就說明你兒子遇到大好機遇，加上目前部隊福利方面越來越好，建議你堅決支持兒子留在部隊發展這是最佳選擇。
LUZHOU阿福
你好，我是不羈瑪雅，也是一名武警部隊轉業軍官，很高興就這個問題給你支支招。
首先，您兒子剛服役一年，部隊就希望他能提前簽訂留隊志願書。說明他很優秀，素質出類拔萃，能力傲視同儕。證明他具備成長為部隊建設發展中堅力量的潛力，是部隊著力培養的骨幹苗子。你應該為他感到驕傲和自豪。
其次，您要搞清楚孩子本人是否有留隊的打算，能否堅定繼續在部隊服役的決心。您作為父母親，是否能夠支持或左右孩子的想法。上述這些問題，您都應該弄清楚，想明白。我覺得，您先聽聽孩子的想法，而後再發表作為父母親的意見和建議，比較穩妥。個人建議，最好尊重孩子個人的意見，如果他想留隊轉改士官，想在部隊建功立業。那就無條件地支持他，鼓勵他。我相信他也一定不會辜負組織的培養和父母的期望，肯定會以不斷地成長進步和優異的工作成績給予回報。
再次，言歸正傳，既然部隊主動提出想與您兒子簽訂留隊志願書，不出意外的話，基本上就鐵定能夠留隊了。如果本人同意留隊，在簽訂志願書後。當務之急就是，努力強化自己的軍政素質，愛崗敬業，幹好本職工作。此外就是，服從命令，聽從指揮，在急難險重任務中錘鍊自己的綜合本領。一步一個腳印，穩紮穩打地為自己的成長進步打下堅實的基礎。
多年軍旅生涯的磨鍊，我一直堅信“自古軍營多俊才”，絕大多數經過部隊這所大熔爐、大學校鍛造培養的人，都配得上“男子漢”這三個字。前兩天新聞報道的男子勇救落水母子，事後他只淡淡地說了一句話，“我當過兵”！
瑪雅的自主生活
我是嶺南通途，我來回答！
兒子當武警一年，部隊叫籤志願能留隊嗎？在當兵第一年就叫籤志願，大多數都是要對你進行重點培養了，比如要送你去士官學校進行專門的培訓之前，一般都會籤志願，培訓完回來沒有原則性的問題都是要留隊的了！可以說這是一個非常好的事情，今天我們就這個話題一起交流一下！
一、什麼情況下會提前籤留隊志願
為什麼會在當兵的第一年就叫提前籤留隊的志願呢？其實在部隊是經常有這樣的情況的，因為部隊通常都會在列兵和上等並當中挑選一部分表現比較優秀，同時留隊意願也比較強烈的新兵，到士官學校或者訓練基地去進行專門的學習和培訓，把他們當成重點種子選手進行培養。
去參加這種培訓和培養的機會是比較難得的，通常都是為連隊、為單位培養未來的骨幹做準備的，所以說在他們選送到這些地方參加培訓或者學習之前，都會先寫留隊申請書，或者是簽署一個留隊的志願書，這樣的話能夠確保培養的人才最後能夠留在部隊長期工作。
所以說也就有了今天我們討論的話題，義務兵能夠在第一年的時候就簽署留隊的志願書，如果單位把你選送到士官學校或者基地去培訓，那麼恭喜你，你將有可能成為未來單位的重要骨幹，如果單位讓你簽署留隊志願的話，我建議一定要籤，因為這樣可以說是對你個人未來留隊的一個保障，同時也是單位培養人才的一個保障，避免單位花到大量的人力物力財力去培養一個人才，最後卻退伍了。
這是一個雙贏的事情，如果自己確確實實沒有想法在部隊長幹，那麼你也可以不簽署這個留隊志願，那麼單位可能就不會把你選送到專門的基地或者是士官學校進行培訓了，因為這位對他們後來的骨幹培養造成嚴重的影響。
二、現在留隊競爭難度怎麼樣
接下來我們分析一下現在留隊的競爭難度怎麼樣。現在入伍的新兵裡面，其實有相當一部分的人都是想在部隊長乾的。可以說現在當兵入伍以後，真正選擇留隊的時候競爭還是比較大的，尤其是越到後期競爭越大，比如說二轉三，三轉四，這個時候競爭還是比較大的，因為越到後面，體制編制的崗位就越少，那麼想留隊的人有可能就不一定能留得下來，只有自己足夠出色，才有更大的機會留到後期。
當然通常現在留隊一期是問題不大的，我在前面很多問答和文章當中也進行過專門的分析，因為現在入伍的新兵裡面，其實有一半的人可能都是在校生和高校新生，對於這一部分人來說，他們其中的大部分都是會退伍回去繼續讀書，這就直接減掉了四成到五成的競爭對手，然後剩下的一部分人裡面還有一部分是不想在部隊長乾的，那麼他們也會選擇退伍。
所以真正其實最後真正會退伍的，真正會留隊的只有30%~40左右，這個比例說實話相對於現在留隊的名額來說，競爭的壓力不是特別大，但是到了二期，三期和四期，可能競爭的壓力就會逐漸凸顯出來。
三、想要在部隊長幹要注意什麼
到了部隊的後期競爭會比較大，那麼怎麼樣做才能夠在部隊長期留隊，能夠幹到三期或者四期以上的士官呢？我個人認為主要要把握住這麼幾點。
首先第一點就是自己的技術和技能必須過硬。在部隊想要在部隊能夠長期留隊到三期或者四期必須要學會相應崗位的技術和技能，每一個連隊都有自己獨特的技術和技能崗位，可以說，崗位還是不少的，尤其是海陸空，這些單位可以說技術技能的崗位相當多，技術技能性也比較強。
只要自己在自己的技術技能崗位上面學到了真本事，同時自己的技術很過硬，那麼基本上自己留隊的一個必備條件就具備了。
第二點就是要注意多參加部隊組織的比武競賽，部隊每年都會組織非常多的比武競賽，只要自己確確實實有真本事，好好的在平時的日常訓練當中把自己的技術技能，體能練好，每年都去多參加這種比賽，總有一天你可以站在領獎臺上面，只要你能夠參加比武競賽取得名次，那麼在年底評功評獎的時候是可以優先的，這些對於以後長期留隊都是非常重要的資歷，同時也是非常重要的砝碼。
第三點就是要在日常的工作和平時的大項任務中做出自己應有的貢獻和價值。其實這一點又回到了我們剛剛說的第一點，那就是一定要有過硬的技術和技能，只有擁有了過硬的技術和技能，才能夠在大項任務中表現自己，才能夠在大項任務當中建功立業，這樣的話對於後面長期留隊絕對是非常有幫助的。
第四點就是要注意自己的形象。在部隊，個人的形象，個人的正面作用還是非常重要的。尤其是到了後期，自己作為一名士官，作為一名班長，如果自己的人品都過不去，自己的形象都不好，想要長期留隊是非常難的，這一點大家一定要注意，要注意做好自己的正面導向作用。
四、現在部隊的待遇怎麼樣
接下來我們談一談現在部隊的待遇怎麼樣，現在部隊的待遇我個人認為還是非常好的，要比大多數地方的公務員待遇都要好很多。
目前部隊士官的待遇差不多是這樣的，一期士官每個月到手的錢大約是五千多六千塊錢，二期士官每個月到手的錢是6000~8000塊這個幅度，三期士官是在9000左右，四期士官，已經1萬以上了。這是每個月到手的錢，此外還有住房公積金，住房補貼，醫療全免，退伍費等等這一系列加起來待遇就更高了。
總地來說，部隊的待遇還是很不錯的，相比很多地方的公務員和事業編都要高不少，以我所在的地區為例，我所在的地區事業編每個月到手的錢也就是兩千多塊錢，公務員每個月到手的錢也就三千多塊錢，年底還有1萬多到2萬的績效，可以說比部隊的收入還是要低不少的。
並且在部隊幹到12年以上，或者是立二等功以上退伍的時候還可以由政府轉業安排工作，可以說這是一輩子的保障，這個轉業安置工作是不需要經過招錄考試的，同時對學歷和專業也是沒有任何限制的，也就是說，哪怕你第一學歷是初中畢業，只要你符合這個轉業安置的條件，一樣可以轉移安置到事業編的崗位。
說實話，你如果學歷不夠，現在你想進入體制內工作，我想這可能是唯一的一個方式了。
五、在部隊工作要好好把握的這幾個機會
想要在部隊工作有更好的發展，有更好的前途，我個人認為有這麼幾個比較重要的機會是需要把握住的。
首先第一個就是當兵考學的機會。在部隊當兵的時候，在第二年和第三年，如果自己符合條件，是可以報名參加部隊的，部隊的考學有點類似於高考，只是部隊的考學只能報考軍校。
我建議不管自己有沒有過這方面的想法，一定要給自己這兩次機會給抓住，只要自己能夠抓住，以其中的一次考上了軍校，那麼不管以後是當軍官還是士官，可以說都是非常大的幫助。
第二點就是要珍惜去外面學習和培訓的機會，如果單位把你選派到外面進行學習和培訓，一定要好好珍惜這樣的機會，因為部隊學習的機會說實話還是不多的，尤其是這樣成系統的培訓，能夠到院校去參加學習，這是一個很難得的機會，要好好的珍惜在院校的時間，把自己的知識梳理一下，把自己的技能學習得更加過硬。
第三點就是參加重大活動，重大任務的機會，這個一定要把握住，現在部隊每年都有非常多的非戰爭軍事行動的任務，比如說抗洪前線，抗震救災，維和，護航等等，這些可以說都是非常重要的大型任務，如果自己能夠參加其中的一兩項，那麼基本上你對於後面留隊到三期或者四期就沒有問題了。
以上是本人對這個問題的看法和理解，希望能夠幫助到更多有需要的人。
如果大家有想問的問題，也可以在評論區留言討論，我會根據實際情況選擇一些問題進行專門發文回答。
