開學了，你家寶貝的學習計劃定好了麼？這個開學季，萬達集團為寶貝們量身定製了三大課程體系，以打造“21世紀技能”為目標，專為中國兒童設計，全面覆蓋0-6歲寶寶。
2017年6月，萬達集團正式進軍兒童教育產業，採用直營連鎖模式，在全國開辦萬達寶貝王早教中心。秉承培養“具有卓越人格素養的未來精英人才”教育理念，萬達寶貝王早教中心推行科學、優質、普惠的兒童早期教育服務，使早教作為教育公平的第一階梯，從人才起跑線入手提升國家軟實力。2018年全國開業門店達到100家，擁有近六萬名在讀學員。
三大課程體系提升中國寶寶“21世紀技能”
20世紀90年代，一些國家和國際教育組織開始討論21世紀所必需的技能。作為教育強國的美國，2002年在聯邦教育部的主持下成立了“21世紀技能合作組織”（簡稱P21），制訂了《21世紀技能框架》，並以合作伙伴的形式將教育界、商業界、社區以及政府領導聯合起來，幫助21世紀技能的培養融入到中小學教育當中。簡言之，“21世紀技能”主要包括創造力、批判性思維、問題解決能力、交流能力和合作能力。
攜手國外專家、專業機構，結合中國兒童成長特點和中華文明背景，萬達寶貝王早教中心獨家研發出三大課程體系，全面覆蓋0-6歲寶寶。3E（表達、探索、運動）課程，通過18種授課形式，致力於培養孩子9大基礎能力。STREAM（科學、技術、閱讀、工程、藝術、數學）課程，培養孩子跨學科整合思維，著力提升“21世紀技能”（創造力、批判性思維、問題解決能力、交流能力和合作能力）。中美雙師英語課程，提供以英語為載體的國際教育，培養孩子第二語言和跨文化能力。
豐富課堂活動提供社會體驗和社會交往
為增加兒童社會體驗和社會交往實踐，萬達寶貝王早教中心每月開展內容豐富的課堂活動，包括節日主題活動課、職業體驗活動課和戶外主題活動課。每年舉辦長短途相結合的異地親子實景課。定期邀請教育專家，舉辦線下講座和線上微課，讓父母和孩子共同成長。融入自有IP“悟璐璐”，以動畫的形式，將16個基本生活習慣和52個趣味主題遊戲視頻運用到課程中，同時衍生出家庭操作包、“嬰幼銜接班”和幼兒園課程體系。
依託萬達廣場、寶貝王樂園和自有IP衍生品，萬達寶貝王早教中心成功打造出“教育生態圈”閉環，從客廳到課堂再到社區，將孩子、家長和教育機構在萬達廣場的各個場景中有機結合。未來廣場內的主題街區，也是孩子們的職業體驗區；樓頂上的屋頂田園，一草一木都是孩子們的活教材。
家長好評如潮萬達堅定做“慢教育”
萬達集團擁有中國最大的線下消費場景——近300家萬達廣場，這裡不僅是城市休閒娛樂中心，更是萬達寶貝王早教中心發展的堅實依靠。借用寶貝王早教學員家長徐薇薇的話說，“原來去過兩個早教中心，不是人去樓空就是半途而廢，去哪個早教中心都不如去萬達寶貝王放心，因為只要萬達廣場在，就不擔心。”
話雖樸實，卻也道出了萬達寶貝王早教獨有的品牌價值。專門做親子公眾號的比比媽媽說：“我考察過很多家早教中心，最後還是選了萬達。寶貝王早教的校區足有一兩千平米，寬敞、透亮，孩子一進門就由著性兒地撒歡；遊戲區、繪本區，一看也是花了心思的。這些雖然是‘表面現象’，但是誰都知道萬達廣場寸土寸金，捨得拿出這麼大空間做早教中心，說明萬達是真心想做教育，為孩子著想，讓家長放心。”
2019年，萬達寶貝王早教中心將持續快速擴張的態勢，並全部堅持直營店運營模式，早教中心規模將拓展至234家。相對於“快投資”，萬達教育科技集團也做好了“慢教育”的準備。對於萬達而言，投資早教，不是生意，而是責任和使命，通過深耕細做‘慢教育’，推動早教行業從粗放逐步走向科學和規範，實現國家、企業和家庭的多贏。（完）
