律政在線
領導要求你下了班參加飯局並陪酒，而你不願參加，該如何回應。
第一：看這頓酒陪的值不值得
如果是對你的職業發展有很大幫助，或者是對你個人職場能力學習有很大幫助，那麼建議你去，如果都沒有，只是讓你去當花瓶的，那就沒必要了。
第二：克服心理壓力
職場中有很多身不由己，這時候就需要調整自己的心態，有句話叫不跟自己過不去，那麼遇到這樣的事情的時候，如果註定得去，那就開心的去，但前提是得注意自身安全。
第三：你必須得明白不是事事公平
男女就性別來說，都是有很多不公平的，現在社會發展是越來越快，所以女性的地位相對來說還算是比較提高，但並不代表說就可以做到完全公平，從很多方面來說女性還是處於弱勢，所以當遇到這樣的事情的時候，還是要委婉並且找不出不同意的理由來拒絕。並且在日常工作中，你的工作能力還要是非常非常強的，才不至於被穿小鞋。
遇到事情平常心對待，當不能處理的時候，那就選擇理智處理，做事做到不差事兒就可以了。
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職場小伊兒
下班領導要陪酒，
我出絕招效果有。
兩杯下肚醉話頻，
自然有人勸你走。
病殘詩人
你問領導要求你下班參加飯局並且陪酒，而你不願參加，怎麼辦？這是個喜憂參半的尷尬問題。怎麼辦？我的答案有四宜。所謂的四宜就是：首先是宜曲忌直。即委婉拒絕，找個理由塘塞過去；丨
其次宜長忌短。就是你的理由得長期管用，不能只可用一次，不可重複。因為你拒絕一次，下次或者反覆再遇上同樣問題，就不好辦了。如你藉口感冒了，不可能一再感冒；而藉口下班回家得給某人（或者孩子或者病號丿做飯；或者藉口酒精過敏䓁拒絕；
再次宜淺忌深。就是有些場合應拒絕；有些還是可以參加的。如由你牽頭的項目、你在中午或者主要客戶需求的情況下，可以偶爾參加。期間得有兩條謹記：一是忌酒，如果你是女性朋友應該忌飲；二是約定男朋友定時催促或者帶個助手等候，相對安全一些；
最後是宜同忌異。就是在單位要保持一視同仁的態度。忌此人邀請不去，彼人請又去了。
總之儘量把此事平靜處理好。如果遇上人渣領導，堅決守住不去的底線，可以不惜離職走人。別再糾結了，看看下圖，換個心情樂呵樂呵吧。
