日前，《昆明市落實〈關於切實保護關心愛護一線醫務人員十二條措施〉工作方案》印發。方案明確將通過提高薪酬待遇、給予人事政策傾斜、照顧子女就學、強化生活保障等12條具體工作措施，切實加強對一線醫務人員的保護、關心、愛護。
NO.1
提高薪酬待遇
將按規定向參與疫情防治的醫務人員發放臨時性工作補助、核增一次性績效工資總量、對衛生防疫人員落實衛生防疫津貼政策。
在此基礎上，疫情防控期間，將昆明市援助湖北醫療隊醫務人員臨時性工作補助按相應標準提高1倍。
核增一次性績效工資總量時，統籌考慮將援助湖北醫療隊醫務人員薪酬水平提高2倍。
擴大衛生防疫津貼發放範圍，確保覆蓋全體一線醫務人員並及時足額髮放。
統籌考慮醫療衛生機構編外人員臨時性工作補助。
NO.2
給予人事政策傾斜
允許需緊急補充醫務人員等疫情防控工作人員的醫療衛生機構簡化招聘程序。
參加疫情防治的一線醫務人員在職稱評聘中優先申報、參評和聘任，疫情防治工作表現情況作為職稱評聘的重要參考依據。
符合享受國務院政府特殊津貼人員、享受省政府特殊津貼專業技術人員、省有突出貢獻的優秀專業技術人才、雲南省“萬人計劃”、雲南省“兩類人才”申報條件的，同等條件下優先推薦。
在2020年度昆明市享受國務院政府特殊津貼的推薦選拔工作中，推薦名額給予一線醫務人員一定傾斜。
在2020年度職稱工作安排中，對在抗疫一線參加疫情防控、疫病救治中表現突出的醫務工作者，符合職稱申報條件的，優先推薦。
NO.3
照顧子女入園入學
昆明市轄區內一線醫務人員子女：
2020年就讀市、縣（市）區屬中職學校的，將由市、縣（市）區教育行政部門按照考生意願直接錄取；報考普通高校和研究生的，按國家相關優惠照顧政策執行。
昆明市轄區內援鄂醫務人員子女：
2020年入園入學時提供優待政策，就讀幼兒園或義務教育階段學校的，根據家長意願，由戶籍所在地或實際居住地教育行政部門結合實際，安排到公辦幼兒園或公辦義務教育學校就讀。
報考普通高中的，依據學生的初中學業水平考試成績，由屬地教育行政部門在普通高中學校招生錄取時給予加分10分的照顧。
就讀市、縣（市）區屬中職學校的，按照考生意願直接錄取，並優先選擇學校和專業。
NO.4
加強個人防護
加強個人防護，醫用防護用品重點向疫情防控一線投放使用。
全力保障定點救治醫院和發熱門診、集中隔離觀察點等一線醫務人員的防護物資需求，最大限度減少院內感染。
NO.5
強化生活保障
切實加強一線醫務人員生活服務和後勤保障。
為一線醫務人員提供基礎性疾病藥物、衛生用品以及乾淨、營養、便捷的就餐服務。
為一線醫務人員提供舒適的生活休息環境和與家人隔離的必要條件。
採取專車接送、預約接送等方式解決定點醫院一線醫務人員通勤問題。
NO.6
安排一線醫務人員輪休
統籌安排一線醫務人員輪班輪休，做好一線醫務人員輪休隔離保障，對長時間超負荷工作的一線醫務人員安排強制休息。
疫情結束後，及時組織一次免費健康體檢和療養休養，並適當增加休息和帶薪休假時間。
昆明市援助湖北任務完成後，安排援助湖北醫療隊員不少於15天的集中休假療養。
NO.7
做好心理疏導
加強對一線醫務人員的心理干預和疏導，開展心理健康評估，減輕其心理壓力。
依託“0871—12320—6”專家諮詢熱線，24小時在線為一線醫務人員提供專家健康諮詢服務。
NO.8
落實保險待遇
在落實保險待遇方面，工傷認定綠色通道，簡化理賠程序，一線醫務人員因履行工作職責感染新冠肺炎認定為工傷的，依法享受工傷保險各項待遇。
為一線醫務人員購買特定人身保險，鼓勵保險公司放寬保險條款限制，適當擴展責任範圍，開通理賠綠色通道。
各級財政將對一線醫務人員及昆明市參加省援助湖北醫療隊員發放一次性慰問金。
NO.9
開展走訪慰問
將開展走訪慰問，各級財政將對一線醫務人員及我市參加省援助湖北醫療隊員發放一次性慰問金。
建立家庭情況臺賬，切實解決一線醫務人員後顧之憂。
開通一線醫務人員及我市援助湖北醫療隊員家屬就醫綠色通道，建立社區幹部聯繫幫扶一線醫務人員家庭制度。
NO.10
維護醫療秩序
維護醫療秩序，保障醫務人員合法權益。對疫情防控工作中各類傷醫、襲醫、醫鬧行為，堅決依法嚴厲打擊。
NO.11
注重政治關愛
注重政治關愛，注重在疫情防控鬥爭一線考察識別幹部，對錶現突出、堪當重任的要予以重點關注，條件成熟的大膽提拔使用。
對在疫情防控鬥爭一線表現突出的入黨積極分子，可按照發展黨員有關規定“火線”發展入黨。
NO.12
選樹褒獎典型
選樹褒獎典型，大力宣傳一線醫務人員的先進典型事蹟。
對在疫情防控工作中履職盡責、擔當作為，特別是在疫情防控一線貢獻突出的醫務人員和集體進行及時性表彰獎勵。
昆明日報記者：杜仲瑩
攝影：孟祝斌
編輯：張 捷
