用戶9284971477558
你退休了什麼也不幹，有什麼理由要與墾休工資高的拉平，早幹什麼了，上學時成績你為什麼小拉平，工作業績與單位，為付麼不拉平，在職時工作崗位工資，及為國景做的貢獻為什麼不拉平，老了拿退休金了，才想起拉平，天下的如事都叫你想了，做了。做夢呢？醒醒吧！
汝心光明
2020年國家繼續給退休人員上漲養老金，平均上漲幅度為5%左右，由於政策剛剛確定，因此具體調整方案還沒有出臺。
題目中說企業退休人員每月補發253元，不知道是什麼意思，但是肯定不可能所有人都補發相同的金額，如果說這次平均上漲253元，那麼253÷5%=5060元，這個數額高於企業退休人員平均退休金，目前企業退休人員平均退休金大約在3500元左右，如果按5%計算，每月平均上漲大約為175元。
每個人具體上漲多少，需要根據個人的情況確定，因為退休金核定是以省、直轄市、自治區為單位確定的，每個省的社會平均工資不同，養老金核算的平均額度也不同，根據人力資源社會保障部文件要求，各省市以國家確定的5%為調整上限，在5月31日前完成調整方案，並上報人力資源與社會保障部和財政部，由此可見，有些省市的平均調整幅度有可能達不到5%，這要看各省的養老金是否充足，還要看各地的財政情況。
即便你所在的省按照平均5%來上調養老金，你個人的養老金上漲幅度也不見得就一定會上漲5%，因為調整主要分成三塊，第1部分是普調，為了照顧公平性，大家的養老金上漲相同的額度，第2部分是掛鉤調整，這部分主要是和你原來發的養老金多少掛鉤，對於2019年剛退休的人員來說，主要是看你的工齡長短以及繳納養老保險的數額多少，原來養老金少的增長也會少，第3部分是適當傾斜，主要是向老年人以及偏遠地區和有特殊貢獻的群體進行適當傾斜。
這樣看來，如果平均上調5%，那麼肯定有50%以上的人上調幅度達不到5%，尤其是那些退休時間短，養老金交費年限也短的人，而且即便是上調5%，原來的退休金不同，這次增長的額度差距也非常大。
總之，題目中說企業退休人員補發253元，沒有聽過這種說法，如果說是這次養老金調整方案，企業退休人員平均調整額度應該達不到這個水平，只有個別地方個別人有這個可能。
互金直通車
企業退休人員補發253元？從中央人社到地方人社沒有這樣的通知出臺這個是不可能的，最近中央剛剛公佈了2020年企退人員的養老金調整漲幅為5%，各地政府人社正在確定立項實施，已保持養老金調整16年連漲，且近幾年一直保持5%的漲幅調整，如果個人退休金6000元，差不多每月補發250元左右，所以補發多少每個人是不同的，且養老金調整各地調整標準不一樣，牽扯到工齡，工種及一些政策性的調整，每個人都是不一樣的，總體按現有退休金5%算就上下差不多
