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職場裡廣泛流傳著“職場是一條黑色隧道”的說法，引起了許多人的共鳴。所謂職場的黑色隧道是什麼意思呢？是指你在職場上所有會讓你感覺不舒服的現象。種種令人不舒服現象是陸續出現在你的職涯中來折磨你，讓你一片昏暗，因此稱做「黑色隧道」。
隧道的長度大概有十年之長，它的計算方式是從踏入職場的第一天起，上班族大概要花十年的時間，才幾乎經歷過這些職場百態，十年後，這些職場現象只不過是不斷的重複。一旦承認有黑色隧道，態度就豁然開朗，因為這是成長的唯一路徑，假設你沒有這樣的態度，就會立刻啟用離職的權利了。在我們進入職場的前十年，主要是去創造下半輩子永不為職場困擾的實力與成熟度。
黑色的隧道中有壓力、不公平、惡意攻擊、失望、負面情緒等等。大部分發生在職場裡的故事，都是職場的黑色隧道里，因嫉妒而產生的典型故事。而這其中的潮溼陰暗、讓人很不舒服的部分就是嫉妒心所產生的惡意攻擊，而受攻擊的人往往覺得莫名其妙，不知道自己錯在哪裡。因為自己完全不是那種人，所以無法理解別人的惡意，若無法理解，就會倍感受傷。
職場上的資源有限，理論上，人人都應該以實力及努力來爭取資源或表現，但若是以光明正大的實力來競爭，也是企業成長的原動力，對人並無傷害。可惜的是，職場上不是人人都以實力來競爭！愈是那些正直、優秀、在工作中大量付出的人，因為集中所有的注意力在完成工作上，所以冷不防就受到嫉妒心強的人所發動的惡意攻擊傷害！
這跟自己做人好不好無關，而自己可能到很晚才察覺，你認為的“朋友”正在背叛你。這時，社會經驗不足的受害者，也許就會悲憤交加的萌生離職的念頭，放棄辛苦努力所得來的舞臺。以為換個環境情況就會變好，卻不知道“離職”絕非解決這種問題的方法！因為，這種現象哪裡都有，只是以不同型態，在不同的公司經常的出現。
所以，愈是職場的老鳥，愈是對他人的“嫉妒心”所發動的惡意攻擊習以為常，他們一樣討厭這種卑鄙的手段，只是不會輕易中了敵人的圈套，更不會輕易鬆手已打下的江山。如果再冷靜一點，連情緒都不會受影響了！經歷了職場上的種種起承轉合，看到或經歷到種種不同型態的競爭（無論是正直的或是惡質的競爭），終於學習到，在職場要與各種你喜歡或不喜歡的交手，與其說這是一種忍耐，還不如說這是每天都必須經歷的遊戲。
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來源|CN人才網
