因為在單位和同事相處的時間比較長，所以時間久了會產生衝突、矛盾和摩擦，會讓同事們生氣。最好的解決辦法是你主動和解，你們在衝突時，不只是同事個人的問題，自己也會有錯誤。拋棄過去的偏見，用寬容的心原諒他們吧。勇敢地承認自己的錯誤。別以為自己是自願的就看不起自己，不然。敢於承認錯誤的人才是真正有能力的人，即使先承認錯誤，同事也不會因為你而高興，即使對方指出你的缺點，如果他的觀點正確的話，也應該感謝同事和同事。交往不是我們所追求的朋友之間的友情和感情，但是同事是達成與你的業務合作和工作目標的人，只有這樣才能自發性地化解和同事之間的緊張。
張夢兒在一家出版社工作了十年就丟了工作，原來的位置被一個年輕同事調換了，這個年輕人認為張夢兒應該早點去，現在她才得到了這個職位，所以她才生氣了。我對西柚說了一句心裡的不滿。聽到那句話，張蒙心裡一陣發痛，一時無法接受。後來幾年，好朋友為她設計了一個計策，經熟人幫助，幾個月後，老張找到了更好的工作。在一個小而有名氣的出版社擔任總監，兩年過去了。她以前的公司倒閉了。代替她的年輕同事正好去了一家叫張蒙的公司面試，在面試中，張蒙沒有出什麼難題。那個年輕的同事很容易通過，而張蒙讓她在自己手下工作，張蒙寬宏大量地原諒了那個人。從此公司又添了一個白帽子，怎麼會不喜歡呢？
在單位和同事相處很長時間，很難避免矛盾，寬容和寬容地解決同事之間的矛盾，學會如何與有性格的同事相處，做好與你不友好的同事關係的處理，在公司裡，朋友更多，結仇少，其實人一生都會遇到各種各樣的人。要避免與人發生衝突。這對你以後的生活和工作都是有益的，不會有害的。正如“朋友多了路就多了”這句話一樣，在單位裡，同事只是和你一起工作的對象，但是和同事相處得很好，互相包容，互相幫助，朋友就有一個。更帥了。
讓同事在工作上生氣，最好的解決辦法就是你主動和解。不要認為自己是主動的。別以為別人會看不起你，即使你先表明承認錯誤的態度，同事也不會因為你而高興，即使對方指出你的缺點，如果他的觀點是對的，你也應該接受，和同事交往。這不是我們追求的朋友之間的友情和感情，但是同事是達成與你的工作協調和工作目標的人，只有這樣才能更好地化解和同事之間的緊張。
拋棄過去的偏見，像對待別人一樣對待他們。一開始可能會覺得這是你犯下的陷阱而不去在意………只要你真誠地對待他，一點一點改善，你們之間的矛盾就容易解決了，承認自己的錯誤
