楊過滒
如作者所說，古代文人確實存在懷才不遇的現象，比如韓愈，才華出眾，但他政途坎坷，發出了“世有伯樂，然後有千里馬”的感嘆，再比如愛國大詩人屈原，懷才不遇，最後投江。古人有很多懷才不遇的案例，但是十二十頁認為，在現代不存在懷才不遇的情況，現在懷才不遇80%是因為眼高手低。
古代文人懷才不遇基本是環境因素加個人因素雙重原因造成
1、屈原
中國戰國時期楚國詩人、政治家屈原。姜姓，屈氏，名平，字原；又自雲姓，字靈和。
早期為楚懷王所信賴，任左徒、三閭大夫，負責內政外交事務。倡導“美的政體”，提倡對內施政、對內修身、對外修德、齊抗秦。
由於被貴族排擠毀謗，先後流放到漢北、沅湘流域。白起攻破楚都郢(今湖北江陵)後，屈原就投了汨羅江，殉國。
2、杜甫
至德二年(757年)四月，郭子儀大軍北上長安，杜甫冒險從成西金光門逃出長安，穿過對峙的對峙雙方向鳳翔(今陝西寶雞)投奔肅宗，五月十六日，世稱“杜拾遺”。
出乎杜甫意料的是，他不久就救出了房舍，激怒了肅宗，被貶至華州(今華縣)，掌管祭祀、禮樂、學校、選舉、醫筮、考試等事務。來到華州後，杜甫的心情十分憂傷和煩惱。
除此之外，還有很多，例如寫“史家之絕唱，無韻之《離騷》”史記的司馬遷，《長恨歌》的白居易等等。
但這些文人大都是因為朝政的原因，小部分是以為個人原因。但是現代和古代不一樣，不存在環境原因，找工作公司很多，對於文人墨客，宣傳自己的方式更多，有互聯網的存在，幾乎不存在懷才不遇的情況，如果出現，那80%是以為自己高估自己了，本來是經理的實力，非要做CEO，自認為是“懷才不遇”。
提升個人核心競爭力，無論在什麼環境下，都可以很好。
懷才不遇，基本上說的是文人墨客，有才華，但是不被認可。
對於現代文人來說，無論是堅持初衷，還是發揮創新精神，都需要具備核心競爭能力。
舉個例子：
我是一個作家，我會寫作，不懂宣傳和運營，那一定是自己的溝通、社交、運維的能力不好，導致自己有內容沒被大眾熟知。
我認為這種現象的產生，還是自己在社會的適應力不夠，古人可能被貶，沒辦法，各地方都有人管制，但是現在不一樣，文化自由，經濟繁榮，哪怕是寫個文章發個朋友圈，有實力的人都能火。
如果，真的發現自己跟不上社會的腳步了，就要必須學習了，為了避免“懷才不遇”的現場，有以下建議：
別怕苦，別怕累，如果想找伯樂，也得邁開腿去尋找，守株待兔肯定不行，好工作也不是去一家就能行的，所以說，多學習，多嘗試。就像印第安人的一句箴言所說：“你的雙腳應該迅如閃電，你的手臂應如萬鈞雷霆，你的靈魂應無所畏懼。”
找到自己的圈子，近朱者赤近墨者黑，人以類聚物以群分，如果身邊有一群優秀的人，自己也會變得優秀，並且人脈也會多了，懷才不遇的情況肯定就沒有了
有規劃，古人可能沒辦法規劃的人生，因為不定因素太多了，命運不是自己能左右的，而現在不一樣，環境因素，在未來3-5年基本是不變的，做好自己的規劃，事半功倍。
【十二十頁結語】
有目標、有夢想的人不會也沒有時間來思考人生是否有意義。對他們來說，每天的太陽都會變得嶄新，每天都會很精彩。
《周易》：“君子藏器於身，待時而動。”
時機是關鍵，例如在非典的時候淘寶出現了，疫情期間線上教育行業崛起了，作家方方也火了，時機固然重要，但更重要的是自己的“器”這個“器”十二十頁認為是個人能力，自己足夠強，是塊金子在哪都會發光，不要眼高手低的人。
十二十頁
我本人就經歷了古人那樣的境遇，我選擇了辭職，到最基層的崗位去了。
孤竹國人1
《歸野》
紅葉翠水滿天栽，千幻白雲入眼來。
山外京城彌煙埃，松下壘窩籬紮寨。
《漢子詩人~2019年9月22日*農曆八月廿四日*爬北京密雲野山山巒疊嶂峰山峻嶺……》
