每人每年額外補貼2.4萬元!榆林高新區招30名高校畢業生

根據市委市政府《關於促進人才優先發展的若干措施》(榆發〔2018〕8號)、《關於加快民營經濟高質量發展的實施意見》(榆發〔2019〕2號)、市工信局《關於選聘優秀高校畢業生到民營企業工作的通知》(榆政工信發〔2020〕49號)精神,為進一步加強對高新區民營企業人才工作支持力度,特別是為應對新冠肺炎影響,強化援企穩崗、切實解決企業用工需求,2020年將加大工作力度,繼續選聘優秀高校畢業生到民營企業工作。為了切實做好選聘工作,特制定本方案。

一、選聘對象

(一)選聘數量及戶籍要求:

選聘20名,其中3名為榆林籍建檔立卡貧困戶大學生(需扶貧部門出具的建檔立卡貧困戶身份證明),其他戶籍不限。

(二)年齡及學歷要求:

2017年、2018年、2019年畢業的未就業(含就業後又失業)的全日制專科及以上學歷者,且年齡不超過30週歲。

二、選聘條件

(一)選聘大學生條件及要求

1.擁護中國共產黨的領導,堅持黨的路線、方針和政策,不斷強化“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;

2.具備中國特色社會主義市場經濟理念,有較強的組織協調能力和創新創業意識,有積極到民營企業工作的意願;

3.遵紀守法,品行端正,作風優良,誠信擔當;

4.符合企業崗位條件要求;

5.每名大學生只能報一個崗位。

(二)選聘企業條件及要求

1.選聘企業為榆林高新區內登記註冊且在區內正常納稅的民營企業;

2.誠實守信、合法經營;

3.“四上”企業(規模以上工業企業、資質以內建築企業及房地產開發企業、限額以上批零住餐企業、規模以上服務業企業)、以及經省市有關部門認定的行業領軍企業、“梯隊企業”、轉型升級示範企業及科技型企業、高新技術企業;

4.受新冠肺炎疫情影響較大且用工緊缺的行業和企業為重點選聘企業;

5.為民營企業服務的有關行業協會和機構也可申報選聘;

6.季節性生產企業原則上不予申報;

7.每個企業申報崗位數不超過2個;上一年度營業收入超過5000萬元、職工人數達50人以上且勞資關係和諧、用工穩定的民營企業,申報崗位可放寬至3-4個。

三、選聘時間及流程

(一)企業申報

時間:2020年4月9日-2020年4月14日

符合上述條件的各類民營企業按要求向榆林高新區經濟發展局提交申請報告、2019年度財務審計報告、納稅證明、企業統一社會信用代碼複印件(加蓋公章)、企業基本情況表(附件1)、企業崗位需求表(附件2)、企業崗位選聘承諾書(附件3)以及“四上”企業、行業領軍企業、“梯隊企業”、轉型升級示範企業、科技型企業、高新技術企業佐證材料。

(二)發佈公告

時間:4月17日

由榆林高新區經濟發展局擇優選取申報企業,向社會公佈選聘企業名單、崗位需求。

(三)學生報名及資格初審

時間:2020年4月20日-2020年4月24日

(四)面試公告

時間:2020年4月27日

(五)資格複審及面試

時間:2020年4月28日-2020年4月30日

企業根據自身用人需求對選聘大學生進行資格複審,由企業自主通過面試選聘大學生,按照面試成績由高到低錄取,榆林高新區經濟發展局參與監督。

(六)體檢及簽訂勞動合同

時間:2020年5月6日-2020年5月15日

由選聘企業組織選聘大學生體檢、並簽訂正規勞動合同。

(七)上報審核及公示

時間:2020年5月18日-2020年6月30日

選聘企業將申報資料及選聘大學生畢業證、學位證、身份證複印件、選聘優秀高校畢業生到民營企業工作情況申報表(附件4)、選聘優秀高校畢業生到民營企業工作情況彙總表(附件5)、體檢報告、勞動合同等整理成冊,一式四份報送榆林高新區經濟發展局,由榆林高新區經濟發展局公示選聘結果。

四、薪酬待遇

(一)用人企業為聘用大學生的人事管理主體。一經錄取,企業須按招聘崗位與大學生簽訂勞動聘用合同,聘期3年。期滿後,企業和大學生根據情況實行雙向選擇,可續簽或解除勞動合同。

(二)企業須向聘用人員發放所在企業同等崗位工作人員工資(不得低於當年度全市最低工資標準)。除企業正常工資外,財政給予聘用人員每人每年2.4萬元的薪酬補貼,補貼期限3年,期滿後不再發放。

五、考核監督及有關要求

(一)用人企業對聘用大學生進行半年、年度工作考核,並將考核情況及時如實報送高新區主管部門。對考核結果為不稱職或日常管理中存在嚴重問題的大學生,經核實後將停發薪酬補貼。

(二)選聘企業要切實重視人才、愛護人才、合理使用人才,在工作、生活等多方面給予關懷照顧,在薪酬待遇方面根據工作業績予以逐步提高,不得拖欠、扣發應發工資。同時,企業須按城鎮企業職工的參保辦法及《勞動合同法》規定,及時足額為選聘大學生辦理養老、醫療、工傷等社保,使大學生安心工作。

(三)榆林高新區經濟發展局將聯合高新區紀工委,成立由榆林高新區經濟發展局主要領導任組長的專項監督檢查組,對選聘工作進行監督檢查,對選聘企業及聘用大學生在工作中出現的各種問題及時協調解決,對企業、大學生違規套取薪酬補貼資金的,按有關規定嚴肅處理,確保政策落實到位,真正發揮援企惠企作用。

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