本报讯（记者裴云锋 通讯员郭杰）晋中市全面开展基层党建“一带三创全域升级”行动，大力度推行农村党组织书记“一优两提三抓”等8个专项行动，提拔196名优秀乡镇事业人员至副科级岗位任职，推动各级干部在脱贫攻坚第一线勇担使命、履职尽责。这是该市出台推动脱贫攻坚决战完胜29条党建任务带来的新变化。为贯彻落实中央和全省脱贫攻坚会议精神，晋中市日前出台《抓党建促决战完胜脱贫攻坚 2020年工作任务清单》，紧紧围绕“强化组织保障，深入推进抓党建促脱贫攻坚”，梳理确定了29条党建任务，为全市推动脱贫攻坚决战完胜提供了坚强的组织保证。
晋中市推动脱贫攻坚决战完胜29条党建任务,首先树立了鲜明的用人导向，以精准用人推动脱贫攻坚。全市把脱贫攻坚一线作为“蹲苗”锻炼、考察识别、培育使用干部的重要平台，选拔一批农业专业知识过硬、农村工作业绩突出、群众工作经验丰富的优秀干部担任乡镇党政主要职务，充分发挥乡镇党委的“龙头”作用。同时，加大招录工作力度，用编用人计划优先保障乡镇；保证乡镇工作力量相对稳定；拓宽乡镇干部晋升空间；提高乡镇干部待遇；改善乡镇基础条件；健全合理容错纠错机制；改进信访举报受理和问责工作等等。另外，还突出实战需求，着力加强脱贫攻坚干部培训，提高培训精准度，增强培训针对性，实现培训“全覆盖”。
为夯实基层基础，建立保障脱贫攻坚的坚强堡垒，晋中市29条党建任务以“一带三创全域升级”行动为总抓手，统筹推进贫困村党组织建设。通过抓实软弱涣散农村党组织集中整顿；选派机关事业单位干部到村任党组织书记，加强村“两委”班子建设；开展“十个清零行动”，管好用好驻村工作队和第一书记等，将“强堡垒”工作落实落细。特别是向百里乡村振兴示范廊带涉及村选派第一书记，推进了全面脱贫与乡村振兴有效衔接。
人才是脱贫攻坚的“软实力”和“硬支撑”。晋中市29条党建任务通过推动急需人才向基层一线集结，引导专业人才下沉，实现对脱贫攻坚的有力支撑。任务中一系列“聚人才”举措包括：推行“候鸟式”聘任、“双休日”专家等引才用才模式，加大科技特派员、“三区”科技人才选派力度；稳定基层人才队伍，加大对本地“土专家”“田秀才”的选树培育和政策扶持力度；盘活用好本地人才资源，推行科技人才“县管乡用”、乡村教师“县管校聘”、乡村医生“乡聘村用”等等。
脱贫攻坚重在落实，为压实责任服务脱贫攻坚，晋中市29条党建任务通过转作风压实脱贫攻坚责任。明确各级党委书记是抓党建促脱贫攻坚“第一责任人”，要既挂帅又出征。相关部门各负其责、交流协作，共同构建抓党建促决战完胜脱贫攻坚的强大合力。任务还明确要认真落实减负精神，改进工作作风，压紧压实责任等等。同时，要进一步做好脱贫攻坚专项巡视和整改工作“回头看”，做实做细问题整改，确保实现脱贫攻坚决战完胜。
