五一假期盡在咫尺，你有什麼計劃？
根據放假安排，5月1日（星期五）至5月5日（星期二）放假調休，今年五一假期可連休5天，這是大小長假政策實施多年來的首次。
什麼？你覺得五天假不夠用？別擔心，這個省提出了新型休假方式，一起來看看吧。
四川鼓勵帶薪休假與“五一”、端午等小長假連休
近日，四川省委、省政府公佈《關於進一步做好經濟工作努力實現全年經濟社會發展目標的意見》，提出鼓勵帶薪休假與“五一”勞動節、端午節等小長假連休，打造新的黃金週。這樣一來，5月初、6月底四川將各新增一個黃金週。
“鼓勵‘五一’、端午節假日與帶薪休假連休，形成黃金週，無疑有助於旅遊市場恢復，特別是四川長線旅遊的恢復和重振。”甘孜州海螺溝景區管理局局長王顯鋒認為。“遊客不僅能有充分的時間行走川西大環線，帶動沿途消費，還有助於錯峰出行，避免假期出行扎堆。”
《職工帶薪年休假條例》規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
理論上講，採取帶薪休假與小長假連休的新型休假方式，至少可使小長假延長5-15天。
不是所有職工都可以享受帶薪休假
理想很豐滿，現實很骨感。帶薪年休假雖然是符合條件的職工，每年都可以享受的一種福利待遇，但並不是所有職工都可以享受當年的年休假。
《職工帶薪年休假條例》規定，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
①職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
②職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
③累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
④累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
⑤累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
五一假期在即，
你會把帶薪休假和小長假連休嗎？
