大眾網·海報新聞泰安4月16日訊（通訊員 焦建國）今年以來，工行泰安東平支行認真貫徹打造第一個人金融銀行戰略部署，強化組織推動，狠抓責任落實，樹牢存款立行的經營理念，層層抓緊抓實抓細工作措施，儲蓄存款屢創新高。在2019年末儲蓄存款增量1.69億元創歷年最好成績的基礎上，2020年3月末實現儲蓄存款新增2.6億元，進一步夯實了業務發展基礎，全轄各項工作穩健有序不斷提升。
高標引領 謀劃在前
多年來，東平支行堅持高標準引領，堅定高質量發展信心，樹牢“存款是立行之本”的經營理念，認真貫徹總省行打造第一個人金融銀行的部署要求，不惟計劃惟發展，分析市場形勢，理清發展思想，早謀劃、早佈局、早動員、早行動、早落實、早儲備，為旺季各項工作發展奠定了基礎。
強化組織 推動有力
為推動旺季業務發展，東平支行陸續制定旺季業務考核和專項指標考核等多個方案，通過現場和視頻會議的形式調度督導具體工作落實情況，強化責任擔當和目標管理，實行存款日通報制度，加強對資金流向的監測分析，組建彈性業務團隊聯動營銷，不斷推動旺季工作深入開展。
盯緊源頭 精準營銷
近年來，東平支行深化目標客戶篩選和精準營銷，搶抓中高端客戶和批量代發客戶，積極開展目標客戶批量營銷，通過上門走訪社保服務中心、醫保局等單位，拓展雙方業務合作深度，向市場爭存款，搶渠道攬存款，拓寬儲蓄存款業務的來源。
存量維護 服務挖潛
自疫情發生以來，東平支行在落實主體責任強化疫情防控工作的同時，協調推進金融服務提升。網點負責人和客戶經理在疫情非輪值營業時間採用微信、短信、電話等多種形式加班進行客戶回訪慰問，瞭解客戶的金融需求，溝通客戶疫情防控情況，進行防疫知識、金融服務宣講，拉近與客戶的距離，做好客戶需求的跟蹤服務，促進了各項工作穩步提升。
細化職責 強化考核
支行進一步完善存款業務考核辦法，按照“多營銷多受益、多勞多得”的原則制定激勵措施，把崗位貢獻與個人貢獻適當區分，細化考核標準，靈活調整不同時期的產品計價，強化項目考核的針對性和實用性，最大限度提升全員爭存攬存的主動性和積極性。
