時代在變，人們的觀念也在變。過去人們認為進工廠當工人值得自豪，如今人們卻開始瞧不起工人，認為在工廠工作髒、累、條件差。這導致近些年用工荒愈演愈烈，尤其是近段時間受“黑天鵝事件”影響，許多工廠反映招工難。
而招工難的另一方面，卻是許多人表示工作難找。在招聘網站上可以看到，有的文員崗位月薪三千也有幾十甚至是上百人投遞簡歷，由此可見競爭有多激烈。儘管此前有人調侃，“現在辦公室裡坐著辦公的白領，和過去在工廠裡勞動的工人沒有區別。”但顯然，人們在實際做選擇的時候還是選坐辦公室。
對於這種人才市場上的供需矛盾，曹德旺也深受其苦，他曾說福耀開四五千的工資都招不到人，而互聯網公司兩三千的薪資都能招到大學生。原因在於“中國人、中國的企業太急功近利了”，很多人認為互聯網是高端產業，而製造業是低端產業，因此年輕人以進工廠為恥。
那麼，年輕人不願意進工廠真的只是因為觀念問題嗎？馬雲對此顯然有不同的觀點。他曾公開表示製造業將會受到極大的衝擊，“以前的20年我們把人變成了機器，未來的20年，我們會把機器變成人。”也就是說，未來隨著人工智能的發展，工廠裡會實現更多的自動化生產，那時候流水線上的工人將會被淘汰。沒有發展前景，這是許多年輕人不願進工廠的重要原因。
另一方面，則是隨著互聯網經濟的發展，出現了直播博主、外賣騎手等新興職業，年輕人因此有了更多選擇。此前頻頻傳出外賣騎手月入過萬，相比工廠的薪資，這又怎麼能不讓人心動呢？由此可見，是新技術的發展深刻地改變了製造業，不能把所有原因都賴在年輕人的觀念上。
此外，工廠工作勞動強度大，也是許多人不願意打工的原因。碧桂園董事會主席楊國強曾說自己也在工地做過建築工人，“重複的高強度勞動應該得到改善。”隨著健康觀念的加強，人們在選擇工作的時候除了考慮薪資，同樣也非常在乎舒適度。究竟是選擇拿著5000元高強度工作，還是拿著3000元在辦公室裡吹空調，與每個人的生活觀念也密不可分。
雖然年輕人不願進工廠的現象可以理解，但這確實帶來了很多現實問題。曹德旺曾警示：製造業是國民經濟的基礎，沒有製造業，中國經濟無法實現獨立自主。
比如近段時間，許多受“黑天鵝事件”影響的西方國家，因為過度依賴進口物資，導致部分防疫物資捉襟見肘。有政客表示，之後要在本國建立獨立、安全的產業鏈。可見，製造業對於一國經濟有多麼重要。
只是，製造業想要招到更多的工人，不能只期待和呼籲就業者改變觀念，而要切實提高工人的待遇、改變社會對工人的歧視、幫助工人實現技術上的成長以延長他們的職業生涯，如此才能實現企業和工人的雙贏。要知道，靠犧牲一方的利益來成全另一方，這樣的關係是不會長久的。
