在毕业生备感压力的最具挑战就业年，湖南三一工业职业技术学院的 6 名大二学生却已直接被用人单位从见习转为实习，且实习首月人均薪资就超过了 6000 元。学生们笑称：" 一学期学费已挣回来。"
据了解，在 2019 年下学期，湖南三一工业职业技术学院 18 级黄埔焊接班的 37 名同学按照教学计划，前往三一起重机公司见习。见习结束后，有一半同学主动申请寒假留在单位继续学习。由于表现优秀，其中 6 人被单位提前录用，被安排在灯塔工厂智能化程度最高的无人智能化生产线上担任 " 岛主 "，控制焊接机器人设备。
" 有技术才是硬道理。" 该班学生曾海林目前已被单位列为线长后备人才进行专门培养。他说：" 大二就能拿到这么高的工资，真的满足了。不光能自给自足，还能补贴家用。" 据悉，曾海林在大一第一学期就追着老师帮他找暑假见习单位。当被黄寅明老师推荐到长沙智能机器人研究院有限公司沙坪机器人实验室见习时，曾海林成了那里最勤快的人，别人评价他说：" 哪里要帮忙他就在哪里，哪个师傅有空他就在哪请教师傅。" 就这样，曾海林利用一个暑假的时间就掌握了焊接机器人的基本操作与编程技巧，实验室负责人给他的评价只有两个字：优秀。
" 能取得这样的成绩，离不开学校以及黄寅明老师给的帮助。" 该班班长唐梁刚开始接触焊接机器人时连程序都看不懂，通过每天比其他人多练两个小时，他将几百条程序反复倒腾学习。目前他们 6 人都已实现了从一个人看管一台机器人到一个人负责一个 " 岛 " —— 6 台机器人的操控，并参与攻关组对机器人自动上架技术。同学们纷纷表示：" 技能学到了，满足！认可获得了，兴奋！"
学校介绍，18 级黄埔焊接班属于三一职院订向班，目前该班进入大二第二学期，是专业理论学习和职业技能考证压力最大的时候，为了兼顾学习与工作，学生们自觉按排班情况组成了两个学习小组，确保每天上班有人督促，下班后学习有人带动。自复学复工以来，他们没有落下过一次课。
据悉，自三一职院推行双主体育人工作以来，校企合作定向培养更注重落实育人的成效和人才的德技双修，积极为企业输送优秀人才，保障学生高质量就业。
潇湘晨报记者 李楠 通讯员 何源
【来源：ZAKER潇湘】
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