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工傷是要通過人社局認定的。
工傷認定書上有承擔工傷責任的單位。
只要你認定了工傷，那就不怕對方不承認。
和諧勞動關係
你這個問題有點不清楚，我只能根據你描述的情況簡單作答。具體情況，可以私聊。
看小包工頭背後是誰？
1.如果只是私人請你上班，該工作背後沒有公司，那麼你這個只能找私人。誰找你上班，你就找誰承擔賠償責任。當然，你得找到足夠的證據證明是這個人叫你去上班的。比如，有工友證明是這個包工頭叫你去為他幹活。
這個時候的賠償就只有走人身損害賠償。
2.如果是一個稍微大點的工程，該工程是由公司承攬。
這種情況下，你可能稍微容易一點。如果是小包工頭讓你進去上班的，你首先需要提供證據證明你與公司存在勞動關係。至於哪些證據可以證明你與該公司存在勞動關係，可以參考閱讀《https://www.toutiao.com/i6809819578336543235/》，裡面有詳盡的介紹。
這個時候的賠償，可以有兩種方案：
方案一：走人身損害賠償。申請人身損害賠償傷殘等級鑑定，根據鑑定情況起訴小包工頭和工程所在公司；
方案二：走工傷賠償。根據你的證據申請勞動仲裁，確認你與公司存在勞動關係。然後再申請工傷認定、工傷鑑定（勞動能力鑑定），進而起訴，要求賠償。
需要說明的是：（1）人身損害賠償和工傷賠償只能任選其一；（2）人身損害賠償傷殘等級鑑定和勞動能力鑑定的標準有差異，所以鑑定出來的傷殘等級也略有不同。
劉豔成都律師
先申請勞動仲裁，不行就起訴
