霄
首先你要說明什麼叫進步。按照我的理解你是說能不能提拔領導幹部吧？！在公益性專業性很強的事業單位，比如醫院，只要你的專業相符，就可以正常發展，而且前途光明。在具有行政執法性質類事業單位，首先你必須是幹部身份的正式編制，才有可能提拔，但提拔到主要領導的可能性不大，因為政法類事業單位要逐步轉入行政機關，主要領導一般會由公務員幹部兼任或者從公務員崗位調整過來擔任。三是在公務員編制崗位也就是國家機關和行政單位的下屬事業單位，其事業編制提拔的空間就更小，最多就是事業編崗位的中層負責人，不能叫領導幹部。
問問答
有志者，事競成！七十二行，行行出狀元！所以，事業編照樣可以有進步機會的。當然競爭的方式不一樣，(純個人的努力；官後代的資本；“你懂的”方式)進步的速度必然會不一樣，進步的高度也各不相同！
心中有個夢想
當然有進步，在目前事業單位，也設置了許多領導職位，你可以通過自己的歷練和能力取得進步，走上領導崗位。而且事業單位的領導達到一定職級和年限，還可以跨入公務員隊伍。進步是否主要取決於你自己的能力和素質，當然機會也是重要因素之一。
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