近期有在其他公司做人事的朋友说他们复工后发现大批的女职工都怀孕了，导致她下半年的工作困难太大正在准备离职，公司领导也欲哭无泪。
相信大家最近在网上会看到一则流传比较多的段子说，疫情过后会出现三类人，一类是变胖的人、一类是抑郁的人、一类是怀孕的人。都说现在许多公司处在倒闭的边缘，我想在接下来的一年中可能还会有很多公司会承受着巨大的压力甚至会迎来又一个倒闭潮，只因为怀孕的职工太多，导致几个月后企业的生产效率低下，成本太重，加上国家鼓励生二胎，现今二胎产假为半年（158天），再加上哺乳期半年，还有前期的各种身体不适的请假、生产检查，这期间的保险和基本工资，企业会难上加难！如果企业经过疫情打击后千疮百孔，又增加了众多这种情况，后果令人堪忧！
非常时期希望可以实际调研并出台相关应对政策为企业保驾护航
既然国家鼓励二胎，本身也是对中国人口的有益宏观调控，既然是好事情，也不能一味的让企业买单，和平年代企业富裕也可以接受，但非常时期希望政府能够自行承担国家责任！
建议国家相关部门对此现象进行调研，如果生育大军确实存在，希望对在疫情期怀孕的职员，所在企业的社保、福利等成本由国家买单，这样会消除企业的隐形负担。加快经济复苏的脚步！
来看一下国外部分国家对生育的奖励
1、法国政府十分大方，有孩子家庭每月可以得到300到1000欧元，也就是2300到8000人民币作为生活补贴，家里孩子越多得到的自然就越多了。育儿方面更是政策多之又多。
2、新加坡政府分两批给钱，1胎和2胎一出生，马上就可以得到政府奖励的6000新币，相当于30000人民币；当然为宝宝以后考虑，父母往孩子儿童发展储蓄账户里开始存钱，不超过6000新币，存多少政府也存相同金额。等于1胎和2胎最多可以得到12000新币，也就是大约60000人民币的奖励。
3、美国、澳大利亚等等国家自然不必说，除了给钱，每月的奶粉等物料也更是照顾周全。
