还没面试,就让我做性格测试、交方案、做PPT,要不要做?

今天看下求职初期,也就是简历刚开始投递,会遇到哪些事情。

不事先了解,你的求职必定弯路十八弯。

【星友提问】

幽哥,您好,我本科,之前春招投了简历。今天公司HR打电话给我只是大概问了我一下优点,缺点,期望薪资,期望岗位,学校怎么样等基本的东西,还问我打算在哪工作,也没加我微信,然后用邮件发一个性格测试给我叫我填完。

这个公司这样是打算要我还是不要我,我看您的文章说有这些都别去测试,但HR说测试完再通知下一轮面试。

不知道要不要完成测试,请幽哥解答。

还没面试,就让我做性格测试、交方案、做PPT,要不要做?

【幽哥答】

你是应届生,有大量的时间求职,填一下也无妨。10个让你做性格测试的工作机会,假设其中有5个是骗子,还有5个是真实的,哪怕只有1个是真实的,也要去证实啊,10%的概率也不能放过。

人事都跟你联系了,你就做,网上的某某测试公司的自动发出来的链接,做性格测试,做方案就不要做了。

假如你是在职跳槽的人以及失业求职的人,工作性质996,找工作投简历的时间都是早上上厕所时,中午休息时,晚上睡觉前挤出的来的,那浪费时间去做测试还不如多投几份简历。

当然,发offer之前让你做测试,交PPT,交方案的,大多数也不是好公司。可能是比较挫的公司,骗方案,骗你个人数据的。也就是说你把省下来的40-60分钟时间,用来投更多的简历就可以了,不要浪费时间做测试。

要做也至少等人事来了面试电话,过了第二轮面试之后,也就是部门经理面试之后再去做,或者至少也要有了初面之后再做。

还没面试,就让我做性格测试、交方案、做PPT,要不要做?

以上情况分的还不够全面,你说我是应届生但是时间很少,要不要抓住这10%的概率乖乖做测试?

你说我是应届生,但是手头已经有3份offer了,要不要再去做测试,看看有没有机会再拿一个更好的offer?

要根据自己的情况,看看花这份时间值不值得,再去做判断。

我文章里讲的是同性知识,是普遍情况,不是全部情况,个人特殊情况,需要根据自己的实际独立思考做判断。

还没面试,就让我做性格测试、交方案、做PPT,要不要做?

看文章,学习知识不要学死了,要灵活一点。

之前也讲了,在求职期间,企业有很多种方法来廉价甚至免费使用你的劳动力,后者俗称“白嫖”。

比如性格测试。

除了校招,正式面试之前的性格测试,一般都是骗你1-2个小时的时间,为他们测试公司提供你的个人信息,为他们收集大数据做贡献。

还没面试,就让我做性格测试、交方案、做PPT,要不要做?

他们往往打着阿里、苹果、宝马、奔驰、特斯拉、某某大银行等知名公司的抬头,来忽悠你开心完成测试。

这些各种测试,没必要做,否则就浪费自己求职期间有限的时间了。

比如让你做方案。

目前就业行情不好,所以坏公司更多,它们让你在面试期间做PPT、提交方案、做试验,这也是赚取你免费的劳动力。

还没面试,就让我做性格测试、交方案、做PPT,要不要做?

有时HR出面,来问你过多的商业机密、公司组织架构、客户列表等等。期间一旦发现你有所觉察,HR会让部门主管出面来让你做方案。

然后,方案提供后,就再也没了然后。

比如让你报道之前先让你过去试工。

试工就是要你先来做3天-2周,这几天是没有工资的,实际上就是白嫖你。

总之,求职期间,套路多多,傻子根本不够用!大家尽量别参加,面试都不要去,别浪费时间。


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