近日，恆大研究院和智聯招聘聯合發佈《中國城市人才吸引力排名2020》。數據顯示，從人才吸引力指數觀察，2019年上海、深圳、北京位居前三名，上海連續三年第一，廣州、杭州、南京、成都、濟南、蘇州、天津位居前十。
上海持續3年成為最具人才吸引力城市，濟南排名上升6個位次
經濟體量大且增長穩定的上海市人才吸引力指數2017年由第二名升至第一名，隨後三年持續第一。由於深圳經濟發展速度較快且人才政策吸引力強，2016-2019年深圳排名第3、3、3、2位。北京因嚴控人口、疏解產業，排名為第1、2、2、3位，有所下降。廣州則始終為第4位；杭州因電商為代表的產業發展迅速，連續四年穩居第5。南京為第6、6、7、6名；成都2019年為第7名且近三年較為穩定。濟南2019年為第8名，比2018年的第14名有所上升。蘇州為第7、8、9、9，較為穩定。天津為第8、10、12、10名。
應屆生和海歸更傾向往一二線城市集聚，青島入圍海歸人才流入前十城市
2019年應屆生、海歸將簡歷投向北上深廣的比重分別佔比24.5%、28.7%，均高於流動人才流向北上廣深的整體比重20.2%，應屆生和海歸更傾向往一二線城市集聚。
從應屆生看，應屆生人才流入佔比前四名分別是北上深廣，合計佔比24.5%；應屆生人才流入前十城市還有成都、杭州、鄭州、南京、西安、天津，前十合計佔比45.2%，高於前十城市的人才流入佔比36.1%，意味著和流動人才相比，應屆生人才更加向一二線城市集聚。
從海歸看，海歸人才流入佔比前四名分別是北上深廣，合計佔比28.7%；海歸人才流入前十城市還有杭州、成都、南京、天津、蘇州、青島，前十合計佔比44.6%，高於前十城市的人才流入佔比35.5%，意味著和流動人才相比，海歸人才也更加向一二線城市集聚，尤其是向一線城市集聚。
北上人才淨流入佔比逐年下降、深廣呈上升趨勢
從2019年人才淨流入佔比看，四個一線城市北上深廣分別為-3.9%、0.5%、0.2%、0.6%，廣州最高、北京最低。
從2016-2019年人才淨流入佔比的趨勢變化看，北京、上海因嚴控人口、疏解產業而逐年下降，分別從-0.7%、1.3%降至-3.9%、0.5%；廣州逐年上升、深圳呈上升趨勢，分別從0.3%、-0.2%升至0.6%、0.2%，主要因為廣州發展速度較快、生活成本在一線城市中最低、大學生數量全國最多，深圳經濟發展速度快且人才吸引政策力度大。
超6成人才流向五大城市群，2019年長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游城市群人才淨流入佔比分別為5.0%、2.8%、-4.0%、0.0%、-0.5%，長三角、珠三角人才集聚，京津冀受北京控人影響人才淨流出，成渝和長江中游基本平衡。
（大眾日報客戶端記者 張春曉 報道）
