1.當今時代，真正能被稱之為寒門的人，不多。如果僅僅是指沒有行政背景的人，不少。2.衝著錢，衝著物質生活，別考；衝著升職，衝著當官撈錢或撈權，別考；3.小科員同樣也可以做大事，大局長有時也未必管用。沒有多餘的崗位，沒有一定如何如何的崗位，只有願不願意做事的人。做什麼事，是什麼定位，要清楚明確。熬資歷不能換來職務，僅有背景不幹活也不能換來職務，因為任職需要考察，需要民主測評，考察是上級組織對下級，還要和單位的同志們一一談話，民主測評是下級對上級，一人一票，合理公平，因為民主測評不過的，因為考察不過的，比比皆是。和出身無關，和自身關係很大。4.工作需要做好三件基礎的事:心態、業務、協調。心態是對自己和他人，業務是基本功，協調是基本能力。這三件事都做不好，先從自身找原因。心態調整不好，無法持久，容易犯錯誤；業務不精，什麼都免談；同單位的同志都協調不動，還怎麼指望你協調上下級？怎麼指望你協調其他單位？體制內都協調不動，還怎麼指望你去協調體制外?有法律有制度約束的人都協調不動，還怎麼去協調群眾？單位十幾個，幾十個人都沒有辦法滿意你，不說滿意，起碼不討厭，都做不到，還怎麼去讓更多群眾滿意?基礎工作先做好，其他的事情是組織考慮的事情。關鍵崗位，永遠不會是一個什麼都不懂的關係戶或者所謂有背景的人，只可能是有能力的人——因為關鍵崗位要出問題，是要擔責任的，沒有領導會願意出問題。5.以上答案，不滿的大多是自己發展沒有達到預期的；還好的，大多是堅持下來努力的。6.進入公職，當公務員，是為人民服務的。不願意，可以離開，但別抱怨，抱怨能改變什麼？如果覺得制度需要改進，那麼就按照正常程序去提改進建議，你不說，別人永遠不會知道，要以書面形式很正式的提，隨口說說的不會有人當真。7.升官發財請走別路，貪生怕死莫入此門。當官不發財，發財不當官，公務員就是普通人，和其他人沒啥區別，不要把自己看太高；公務員也不是普通人，和群眾的區別大了去了，不要把自己看太輕，能做的事情很多。8.歡迎大家報考國家公務員，國家管理需要各類人才。國家管理，歡迎有你。
