公務員考試中，對於考生年齡有要求，一般情況下，要求考生年齡在18週歲以上、35週歲以下。在國考中，當年的應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40週歲以下。
實際中，一般喜歡報考公務員的考生，往往都是應屆畢業生，或剛剛走出校園才兩三年，年齡都不會超過30歲。作為34歲“高齡”考生，進入面試階段會不會被區別對待呢？甚至會不會被用人單位“歧視”呢？
34歲考公務員
確實遲了點
考公務員的黃金時期，當然就是大四那一年。作為在校生，在學習上，激情還在。同時，在校期間，有更多的複習和準備時間。國家對於應屆生考公務員或選調生，有時候也從職位招考條件上予以支持。
34歲才開始考公務員，作為“高齡”考生，一方面，在備考上，精力可能出現難以集中。另一方面，報考條件相對會苛刻一些，可選擇機會可能少一些。但是經歷過職場的30+成熟人員，在面對一些常識、時政類題目的時候會更加得心應手，而對申論的解答上也會有自己獨特的見解更能看到問題的本質。
34歲考公務員
會被區別對待嗎
有些人覺得，34歲才考公務員，哪怕進了面試，也容易被用人單位區別對待，還不如不考。用人單位對於34歲的大齡考生，肯定不待見。實際上，這種情況存不存在，要具體情況具體分析。比如，你考的是縣以下公務員，用人單位一般沒有人作為面試考官，哪怕他們想在面試中刁難你，也做不到。關鍵還是看你個人的臨場實力和發揮，水平發揮出色，贏得了面試考官的一致認同，你就能成功端上鐵飯碗。
如果你報考的是省以上或中央國家部委組織的面試，在面試過程中，用人單位的用人傾向，確實能佔一定比例。這是因為，省以上或中央機關組織的面試，很多時候，用人單位有資格作為面試考官參與面試，可能會在一定程度上影響你的分數。但是，還是那一句話：如果你表現出色，哪怕已經35歲的“高齡”，只要你贏得了考官的一致欣賞，也仍然有戲。畢竟，用人單位招的是能幹事的人，而不僅僅是年輕人。
其實沒什麼
好糾結和猶豫的
34歲還在考公務員，原因可能有一個：混得不能滿足自己期望。都到34歲這個點了，既然想考，那就試一試，不成，沒什麼失去的。成了，事業錦上添花。既然已經有了考公務員的想法，為什麼不去試一試呢？
