性別差距導致教師和受過類似教育的專業人員之間的薪酬差異。
當 320萬成員國家教育協會會長LILYESKELSENGARCÍA作為眾議院議長Nancy Pelosi的嘉賓參加今年早些時候的國情諮文時，她在演講結束後在招待會上遇到了意外的遭遇。
一家服務於接待處的公司的女服務員接近了強大的教師工會的負責人，他正打算放下一個空杯子。
“莉莉，”女服務員說。“我很高興認識你。”
他們開始談話，EskelsenGarcía很快就知道女服務員的名字是Evelyn Fabito。她是馬里蘭州喬治王子縣道奇公園小學的媒體專家。法比託20多年來一直是一名教育工作者，並且是Eskelsen Garcia工會的長期活躍成員。
“那麼，這是你的第二份工作？” EskelsenGarcía問道。
“不，”法比託說。“這是我的第三個。週末我還有另外一個。”
教育專業的困境是過去兩年成為頭條新聞的故事，因為教育工作者對他們職業的狀態變得更加直言不諱，包括他們的低薪與他們對他們的高期望形成鮮明對比。他們走出教室抗議，在州議會大廈集會並在近十幾個司法管轄區罷工，要求更高的工資，更小的班級規模和增加國家對其K-12系統的投資。
根據國家能源局的最新數據，雖然平均教師工資在過去十年中增加了11.5％，但在考慮通貨膨脹時，教師平均工資實際上下降了4.5％。
“當你看到薪酬差距時，你可以看到性別差距，你可以看到尊重差距，”EskelsenGarcía上週在與記者的一次電話會議上說，在此期間，她詳細說明了與Fabito會面的機會。“這些數字不言自明。你可以看到我們的老師在過去十年裡的薪水一直在下降。”
根據NEA的年度報告，2017-18學年美國公立學校教師的平均工資為60,477美元，但州的平均水平差異很大 - 從紐約，加利福尼亞和馬薩諸塞州的80,000多美元到不到47,000美元的州。密西西比州，西弗吉尼亞州和俄克拉荷馬州。
該報告還包括關於教師起薪的數據，並表明在許多州，平均起薪低於衰退前的水平。經過通貨膨脹調整後，2017-18學年的平均起薪為39,249美元，比過去十年減少了3％。
此外，根據該報告，63％的公立學區仍然提供低於40,000美元的起薪，近300個學區每年向一年級教師支付不到3萬美元。
“當我們進入教育學院並問他們為什麼看到申請師範學院的人數減少時，他們一直說這些是未來的老師，他們必須看到他們將要收到的新工資。他們說，'我們將無法償還學生貸款，'“EskelsenGarcía說。“由於工資差距，想成為教師的人會進入其他職業。”
據左傾政策組織經濟政策研究所（Economic Policy Institute）稱，教師的薪酬比受過類似教育和經驗豐富的專業人士少21％。該研究所的專家表示，所謂的“教師工資差距”在2018年達到了歷史最高水平，工資性別差距進一步惡化。在全職工作中，女性的工資收入約佔男性工資的80％，而從歷史上看，教學一直是由女性組成的專業。今天，77％的教育工作者是女性。
“我正在努力工作，所以我可以有錢來支付抵押貸款，保險費和所有其他費用，”法比託在從一份工作到下一份工作的短暫休息時說道。除了在小學和餐飲公司工作之外，Fabito還是私人住宅的照顧者。
早在2019年，教育工作者已經在洛杉磯，弗吉尼亞，丹佛，西弗吉尼亞，奧克蘭，肯塔基和薩克拉門託走了糾察線，舉行了病假，遊行和抗議- 所有這些都是在過去的四個月裡。展出的不滿遵循一年教育家動盪，其中教師一樣的地方晃動亞利桑那州，肯塔基州，北卡羅萊納州，俄克拉荷馬州和西弗吉尼亞州各地的工資，班級規模和資源的相同問題組織，並最終促使成千上萬的教育家的運行辦公室 在2018年的中期選舉中。
有一些有希望的跡象表明它正在對這個行業產生影響。
根據國家能源局的報告，2018-19學年的平均教室教師工資預計比2017-18學年增加2.1％，從60,477美元增加到61,730美元，部分原因是在州和城市談判的工資衝突教育工作者開口了。
“教育工作者不做這項工作致富，”EskelsenGarcía說。“他們做這項工作是因為他們相信學生。但他們的報酬與他們為這個專業帶來的奉獻精神和專業知識是不相稱的。”
