咱名字得好好改改了
在科技就是生產力的當下，越來越多的企業開始擁抱IT，擁抱互聯網，程序員也成為了一個火熱的工作崗位。作為一個程序員，我們選擇工作的時候，是選擇國企的科技公司還是互聯網企業呢？
當然，我們選擇的時候還是要有一個前提條件，就是兩個企業的實力還是不能差距太大。要是一個大型國企和一個剛起步的互聯網企業的Offer選擇的話，自然毫不猶豫選擇國企，因為這沒有什麼可比性。
OK，言歸正傳，怎麼選擇呢？
我們看看國企能夠帶給我們什麼？
首先，國企的壓力不是很大。
眾所周知，程序員是一個工作強度比較大的崗位，很多互聯網公司都實行996。但是國企壓力要小很多，雖然國企的程序員也會加班，但這不屬於常態，只是個別現象。並且，國企內部的項目都不會特別緊張，屬於按部就班的進行，由於企業自身的位置，很少會有市場反響上的擔憂。
其次，就是穩定。
國企和互聯網公司不同，很少會出現裁員的現象，如果你能混到一個編制，那麼裁員也不會裁到你頭上。為什麼我們常常聽說國企員工嗑瓜子看報紙呢？因為即使消極怠工，做多也就是被扣工資，裁員是不會的。
所以，不會有什麼35歲的程序員之殤之類的擔憂，能夠保持茂密的髮量。
但是，國企也有不好的方面
首先就是待遇。
既然想安穩，想壓力小，就沒有辦法獲得高額的薪水。國企的起薪就比一般互聯網公司低，而且加薪的幅度就更低了。你在互聯網公司可能幾年翻一番，在國企可能幾年都沒見到太大動靜。
其次就是技術發展。
在國企，基本不會去研究新技術，都是使用穩定的，可能還有點陳舊的技術，只需要能夠安全的運行就可以了。安全是國企最為在乎的東西，所以國企的安全性測試上會投入很大的精力，但是系統的效率這些反而是其次的。
如果在國企工作，那麼你想要追求技術上的提升就不會有互聯網公司那麼明顯了。可能幾年的時間都是在反覆的進行著同樣的體力勞動。
而互聯網公司剛好是相反的
選擇互聯網公司，選擇的就是壓力和機遇。
在互聯網公司，可能你一天的時間，除了睡覺就是上班或者在上班的路上。辛苦是一定的，但是回報也是豐厚的。只要你努力，3-5年時候幹到年薪50萬應該也不算太難。
而且，技術上的提高是很明顯的，你的身邊都是各種的牛人，很多互聯網公司還有自己的實驗室，能夠輸出很多創新型的技術，這是你在其他公司不可能接觸的東西。在互聯網公司，你幹幾年獲得的技術眼界，可能是在其他公司一輩子你都無法獲得的。
當然，不好的地方就是，互聯網公司非常的年輕化，平均年齡大不多隻有26-27歲，超過35歲的程序員，絕對是個大齡了。但是，35歲是普通崗位最有年富力的時候，在互聯網企業可能就會面臨淘汰危機了。雖然這種淘汰並不是一定的，但是這種危機和壓力確實會一直存在的。
如果將近40歲再去找工作，很多的互聯網企業可能不會要你了，去小公司的話，你要求的薪水估計很難滿足，這對於很多的互聯網從業者就是一個艱鉅的選擇。
如何的選擇，那麼就看自己對於自己未來的規劃了，是求穩，還是求突破。
會技術的葛大爺
兩類企業我都待過，研究生的時候在華為實習過，也有很多同學朋友在互聯網企業，現在在國企，對我們的科技公司也比較熟悉，我覺得這個問題我還是比較適合來回答。
一、工作強度
互聯網企業會忙很多，標配的996修福報。完全是市場競爭，版本迭代非常快，忙起來了可能連續幾個通宵。國企科技公司也會加班，通常上線點前後加班比較多，但是國企一般都用的比較成熟或者說老舊的技術，變化不會太大，所以加班其實很多時候不是技術上的事兒，更多的是不同業務條線之間的溝通協調，我的感受是同樣的加班時長在華為更累，對身體的損耗更大。
二、收入水平
互聯網正在風口上，整個行業的平均收入水平是遠超社會平均工資的。在國企的話基本上就是當地收入中等偏上的樣子，不會太高，而且國企基本不可能出現工作兩年工資翻倍這種情況，這在互聯網很常見。所以可能剛畢業的時候國企給一萬，互聯網給一萬，大家差距並不大，可能三五年之後國企的員工收入還是十來萬，互聯網員工收入已經四五十萬了，這個情況很常見，看你自己怎麼對錢怎麼看。
還要提醒你的是，也有可能去了互聯網過了三五年你的工資並沒有和國企的拉開太大差距，工作強度倒是差距很大，這個時候想去國企人家又不要，這就很尷尬。當然也有去了國企想跳出來，但是大廠招人都會看你前一份工作的收入水平，三五年之內你在國企很難混個一官半職，收入也不高，人家給你漲薪30％跳出來可能還不如他們給應屆生的offer價高。
三、福利保障
國企會比較正規一點，五險一金都會足額繳納。華為的公積金比例比較低，5%的樣子，但是架不住人家工資高啊，算起來也不少。我在BAT的朋友也聊過，感覺他們公積金交的挺多的。除開這些國企還會有補充商業保險，很多大的互聯網公司也有，而且這玩意兒也不貴，不應該是決定你工作取向的關鍵因素。
國企最大的福利保障我覺得應該是不輕易辭退你，就這一條會讓你心裡壓力小很多。一般國企籤勞動合同都是第一簽五年，第二籤十年，第三籤無固定期限的終身合同。通常情況下，只要你不違法違紀，沒人可以開除你，合同到期自動就可以去續，所以很多業務能力一般的人就不用擔心哪天技術跟不上被開除了。
四、個人建議
有句話叫民企做事，國企做人，我深以為然。在外面可能更強調你的技術能力，說白了就是要持續為資本家輸出，一旦你不能持續輸出，那資本家也會無情地拋棄你。國企的話你技術能力強拿到的工資也不一定比後勤大媽多，晉升也不是以業務能力作為唯一考量的，方方面面的因素都會有影響，其實現在很多年輕人進來之後都會有一種滿腔熱血無處施展的感覺，如果你是一個特別有想法的人我建議你還是趁年輕出去闖闖，當然如果你追求安逸生活穩定，那麼就去國企吧，畢竟好的國企只有校招能進去，而且晉升需要資歷，早點進去資歷比較老。
如果還有啥要問的可以私信我，我看見的話會及時回覆的。
小楊金融科技
看個人追求了，如果你想提升自己想賺高薪，提高自己的專業技能，建議去互聯網企業，互聯網企業雖然任務多但不得不說還是挺鍛鍊人的；如果你只是想拿北京戶口或者只是追求穩定，建議國企。
