紫金財經5月3日消息 閱文集團的人事動盪仍未塵埃落定，隨著外界的傳言和質疑越來越甚，閱文集團發佈《關於近期不實傳言的說明》做出回應。
閱文集團表示，作為2020年4月27日新上任的管理團隊，我們收到了很多針對這份舊合同的批評和意見。我們非常重視並已經著手重新審視，將會與作家們進行廣泛的溝通，對於不合理的條款，我們會做出相應的修改。
從新團隊上任伊始，我們就堅定的認為，必須要鞏固和保持付費模式，並對創新模式進行探索。外界傳言的閱文推行“全部免費閱讀”是不可能也不現實的說法，請大家不要輕信。
以下為閱文《關於近期不實傳言的說明》全文：
各位作傢伙伴：
大家好！針對4月28日起大家討論和質疑的閱文合同以及是否全面免費一事，我們非常關注，在此也向大家做出說明：
1、當前大家討論的這份是閱文於2019年9月推出的合同，並非如外界謠傳所言是在2020年4月28日推出的新合同。
2、作為2020年4月27日新上任的管理團隊，我們收到了很多針對這份舊合同的批評和意見。我們非常重視並已經著手重新審視，將會與作家們進行廣泛的溝通，對於不合理的條款，我們會做出相應的修改，請大家放心。
3、從新團隊上任伊始，我們就堅定的認為，必須要鞏固和保持付費模式，並對創新模式進行探索。外界傳言的閱文推行“全部免費閱讀”是不可能也不現實的說法，請大家不要輕信。
4、微信讀書是閱文渠道的合作伙伴之一。關於大家關注的微信讀書針對閱文版權內容的限時免費運營活動，是渠道自身運營不當，同時也是我們渠道工作的管理失誤。我們已經與微信讀書溝通並達成共識，該運營活動已下線，不會對作家的收益產生任何影響。
5、作家是閱文平臺的根基。內容生態不只是閱文的，更是大家的。現在大家的意見和批評並非一日之寒，藉此能瞭解到大家真實的心聲，是非常重要的收穫。我們將於5月3日發佈閱文新管理層與作家進行系列懇談會的安排，希望得到大家對於閱文發展的直言建議，共同探討未來。
閱文一路摸索走到今天，犯過錯誤、走過彎路，我們將直面挑戰，希望和大家共創屬於我們共同的未來。
程武、侯曉楠和閱文新團隊
2020.5.2
（紫金財經綜合）
