之前有同事問，”小王，每年公佈的上一年度在崗職工月平均工資和我們社保有關係嗎？還會影響到我們交五險嗎？“
今天就來分享，2008年-2018年在崗職工月平均與每月繳納社保之間的相關問題，以及2019年7月1日起，五險新的繳費金額是多少？
在分享之前先來了解下，每年7月份，是大連市統一調整社保繳費基數與繳費金額的月份，同時也是公佈上一年度在崗職工月平均工資月份。
1. 2019年7月1日起，靈活就業繳納保險金額已經公佈，與往年有什麼不同？
（1）往年繳費分為：5個檔次的繳費金額，靈活就業人員可以根據自身情況選擇繳費檔次。
（2）2019年7月1日起繳費則分為：7個檔次的繳費金額，與往年相比多了2個檔次的選擇。
以大連市為例
2. 2019年7月1日起，在靈活就業繳納養老保險與醫療保險每月需要交多少錢？
以大連市為例
（1）每年1月收取全年大病保險24元（此24元不在上述金額之中）
（2）每年7月1日-7月5日可申請調整社保年度繳費檔次。
3. 2019年7月1日起，在靈活就業繳納保險的基數是如何確定的？
在靈活就業繳納保險，與2018年7月相比，其最低繳費金額與基數均有所下調。
（1）養老保險採用遼寧省全口徑社會平均工資4081元/月的百分之六十，作為最低繳費基數。
（2）醫療保險則採用大連市全口徑社會平均工資5275元/月的百分之八十，作為恆定繳費基數。
以大連市為例
備註：在靈活就業繳納養老保險比例為20%，最低繳費金額即：2881×20%=576.2元。
在靈活就業繳納醫療保險比例為6%，恆定繳費金額即：4220×6%=253.2元。
4. 2019年7月1日起，在企業名下，繳納五險基數的上下限是多少？
本社保年度與往年最大的區別是：沒有沿用之前的計算方式，而是實行雙基數，採用遼寧省與大連市社會平均工資參與計算。即：
（1）養老保險、失業保險、工傷保險基數依據遼寧省全口徑社會平均工資4801元/月，確定繳費基數上下限，封頂基數為14403元/月，下限基數為2881元/月。
（2）醫療保險、生育保險最低基數依據大連市全口徑社會平均工資5275元/月，確定繳費基數上下限，封頂基數為15825元/月，下限基數為3165元/月。
（3）採暖費基數為大連市在崗職工平均工資7299元/月。
以大連市為例
5. 歷年公佈的“全市在崗職工月平均工資”與“社保”繳納有什麼關係？
從近10年公佈數據來看，在繳費比例不變的情況下，全市在崗職工月平均工資越高，社保的最低繳費金額就越高。截止2019年6月30日均屬於上浮狀態。
以大連市為例
6. 大連市2008年-2018年每年在崗職工月平均工資是多少？
以大連市為例
綜上所述，近10年，大連市在崗職工月平均工資每年均屬上浮狀態，而企業五險與靈活就業兩險繳費也成遞增趨勢。但2019年7月1日起，社保最低繳費金額卻有所下調，你怎麼看？
