日前，在深圳市社保局和晶報社聯合舉辦的第二十五屆“社保大家議”論壇上，政協委員、企業代表、社保局領導和相關工作人員現場討論了關於深圳社保在新冠肺炎疫情期間，先後推出系列惠企政策有力支持深圳企業抗擊疫情的相關話題。
▲第二十五屆“社保大家議”論壇活動現場。
社保部門推出系列惠企政策
“疫情期間，深圳社保為助力企業渡過難關，先後推出了一系列惠企政策，是深圳市惠企政策‘組合拳’的重要組成部分。其中，階段性減免企業社會保險費政策，概括起來就是‘免、減、延、緩、降、保’。”深圳市社保局副局長鬍繼紅透露說。
據介紹，“免”是指免徵中小微企業和以單位形式參保的個體工商戶，2020年2月1日至6月30日的企業基本養老、工傷、失業保險費（以下簡稱“社保費”）單位繳費部分及地方補充養老保險，免徵大型企業、各類社會組織和民辦非企業單位2020 年2月1日至4月30日地方補充養老保險費。
“減”是指減半徵收大型企業、各類社會組織和民辦非企業單位2020年2月1日至4月30日的社保費單位繳費部分，個人繳費部分不享受減免政策。
“延”是指用人單位享受減免政策後仍然無力為職工繳納社保費的，可延期繳納，在疫情結束後三個月內辦理補繳。延期繳納需登錄單位網上服務系統進行報備。報備後，減徵企業單位和個人繳費可延繳，免徵企業個人繳費可延繳。
“緩”是指用人單位受疫情影響，生產經營出現嚴重困難的企業，在延繳期限結束後，可申請緩繳。緩繳執行期為2020年內，緩繳期限原則上不超過6個月。
“降”是指降低部分險種費率：一是繼續執行階段性降低工傷保險、失業保險費率政策，有效期至2021年4月30日；二是深圳市工傷保險浮動費率現行政策繼續執行，其中2020年3月起至6月按照工傷保險浮動費率政策應當上浮費率檔次的企業，暫按其所屬行業基準費率繳納工傷保險費（即不上浮）；三是2020年2月至2021年1月，深圳市失業保險浮動費率繼續執行，符合條件實行浮動費率的用人單位按下調後的費率繳費。
“保”是指確保養老、工傷、失業等各項社保待遇按時足額髮放，不影響個人權益記錄。
“我們服務中心作為一個社會組織也享受了這些政策，社保費單位繳費部分減半。”深圳市政協委員、寶安區海同社會工作服務中心理事長蔣雷表示，對於這些社保政策有切身感受，確實很好。
▲深圳市社保局副局長鬍繼紅（中）與深圳市政協委員蔣雷（右）、深圳市御美傳媒有限公司總經理彭佳命（左）在活動現場討論。
企業不用申報就可直接享受
“在政策落實過程中，我們實行免申請、免填單，就可自動享受減免政策。比如企業申報延繳，只需登錄社保局官方網站點一下就可以了，不需任何填單和提交申請材料。穩崗補貼也一樣，用人單位在網上申報一下就可以了，中小微企業則不需申報，直接支付。對於困難企業的申請，網上申請就可以了。而且大大地縮短了時限，原來公示7天，現在僅需3天。”胡繼紅表示，深圳市社保局跟市財政局建立了聯合快速辦理機制，還跟其他各政府職能部門實現數據信息共享，所以基本上從企業申報到最後完成，都可以通過系統數據共享實現。
“深圳市社保局不僅快速拿出一系列惠企政策，而且用心服務企業，很為企業著想，儘量減少企業的麻煩，快速把措施落實到位。我覺得，大家普遍比較認可深圳市社保局這些做法。”蔣雷表示：“確實非常快速和便捷，許多政策不需要企業申請，直接享受。不像以往一些政策，許多企業因為不知道要怎麼申請，導致沒有享受到。因此，我認為深圳市社保局這些工作做得非常紮實。”
“從我們企業的角度來看，深圳市社保局這一系列政策，是一個很大的福利，為我們抗擊疫情提供了很大的幫助。我認為，社保局這些惠企政策是實實在在的，給了我們‘真金白銀’。”深圳市御美傳媒有限公司總經理彭佳命透露說，他的企業已經享受到了這次的階段性減免企業社會保險費政策。
網友“真心實意”提問：“深圳有數十萬各類大大小小的企業，社保局如何確定企業的劃型？”胡繼紅回覆說：“這次減免政策，如果單位性質是非企業的，比如社會團體、民辦非企業等直接減半；個體工商戶就直接免徵。只有企業類的單位才需劃型，分為大型和中小微型，分別享受減半、免徵政策。”胡繼紅介紹說：“企業劃型職責主要是工信和統計部門，對於企業類參保單位，我局與統計局、金融管理局採用共享大型企業名單方式進行劃型，其他剩下的就全是中小微型企業。因此，此次劃型工作開展的比較順利，全市幾十萬家企業在較短時間內完成劃型工作，讓階段性減免社保費政策迅速落地。”
“這樣挺好！簡單明瞭，既可以減少企業劃型方面的爭議，又可以節省時間，使政策儘管落實到位。”蔣雷認為，深圳市社保局的企業劃型工作快速、準確。胡繼紅也表示：“我們做到了公開公平公正，非常客觀，企業都比較認可。”
“我在這裡要補充一個情況：疫情期間新成立的企業，同樣可以享受減免政策。深圳市社保局每個月都會對新參保的企業做劃型工作，讓他們及時享受到社保政策的福利。”深圳市社保局社會保險關係處工作人員張綺舒介紹說。
深圳市社保局社會保險業務處工作人員王曉芳介紹說，深圳市從2015年就開始給企業發放穩崗補貼，這幾年已經一共給近124萬家企業發放了78億元。“今年，深圳市社保局提升經辦效率，擴大政策惠及面，全市穩崗補貼受惠企業比2019年全年增長39%。
“真金白銀”助力企業抗疫
“我們初步預估了一下，社會保險的三險（養老、工傷、失業），減免加起來預計可給企業減輕212億的負擔。醫療保險方面，據深圳市醫保局測算也可以為企業減輕近90億的負擔。失業保險費返還和穩崗補貼支付，目前已經支付到位，已於3月底之前對將近49萬家企業支付了將近49億的穩崗返還和補貼。”胡繼紅介紹說，這次社保減免政策受惠面廣、減負力度大，可惠及深圳市70餘萬家企業，其中絕大多數是中小微企業。
彭佳命問道：“這次推出的一系列社保政策，會不會對社保基金運行和社保待遇發放產生影響呢？”胡繼紅介紹說，此次實施階段性減免企業社保費政策，是在充分考慮深圳市社保基金承載能力的基礎上作出的。“總體上，深圳市社保基金結餘量大，支撐能力較強，所以深圳市有充足的能力執行社保減免政策，確保各項社保待遇按時足額髮放。階段性減免企業社保費實施期間，職工的養老、失業、工傷保險待遇正常享受，不受繳費減免或延緩的影響。”
網友“牛牛”提問：“此次階段性減免企業社保費會影響參保人的個人權益嗎？”胡繼紅回覆稱：“延繳、緩繳期間，社保部門將繼續做好個人權益記錄，確保養老、工傷、失業等各項社保待遇按時足額髮放，不影響個人權益記錄。其他政府部門需要共享比對社會保險數據的，按照個人社會保險權益記錄不受影響的原則，視同社會保險數據已繳費到賬，不影響關聯業務的審批。”
