自从我写了上面这篇《感谢裸辞，让我获得重生》后，好似在职场人群中投了一颗别人想而不敢做的定时炸弹，撩到多数还在职场疲惫拼博的人们的内心。不断有读者加我微信私聊，吐槽上班太难受、职场不好混、工作压力大、老板不看重自己、项目不好做等等，觉得一天天没什么意思，每天都想离职。
上班一直是多数人意识里的常规形态，如果没有公司、没有工作，人们感觉失去了安全感。房贷、车贷、养娃、养家的现实情况，让很多人对自己的理想生活望而却步。
记得节前网络上一篇《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司》文章一度在职场内掀起高潮，真的很想知道，身患绝症的作者，现在还好吗？
为何当下生产力在发展，人们的业余时间越来越少，幸福感越来越低，过劳现象越来越严重呢？日本作家森冈孝二针对当时日本经济快速发展而人们过劳问题撰写了《过劳时代》这本书。书中森冈孝二深入阐述过劳现象的四个原因：一、全球国际竞争愈发激烈；二、手机、网络等通讯手段模糊了私人时间和工作时间的界限；三、消费为目的的浪费型生活方式成为大众现象，这种消费让我们不得不通过加大劳动强度以获得更高的收入，来满足自己的攀比心理；四、自由职业者带来雇佣形式的多样化。
一边是丰富的物质享受，一边是沉重的工作压力。为了挣脱企业的束缚，越来越多的人开始考虑做个副业。
1、什么是Plan B
现在“副业”这个词太火了，火得我实在不想用这个词，因为很多人把兼职和副业相提并论，引用樊登老师的一句话：“我们要追求的是复业，而不是副业。”前些天在抖音里看到一个短视频很打动我：“副业是图发展的，而主业只用于图生存。如果副业就是你下班后跑个滴滴、跑个外卖、做个代驾，那就是在你原有生活水平上的低等重复。即使你赚到一些钱，但代价也是你特别累，最后你可能都没有时间和精力去花那笔钱，等你老了，竞争力下降了，最后仍然是被淘汰的命运。真正的副业应该是经验有积累、智慧有提升、人生有进步，所以副业是要在人生的高度上去设计的。如果你仅仅只是为了吃蘑菇还是吃小鸡炖蘑菇来做副业，我觉得你做不做副业没多大意思！”
2、寻找自己Plan B
很多人不知道自己的Plan B在哪。那么我把身边的成功案例分享给大家，希望能给你一些思考。
Plan B最理想状态是把兴趣变成爱好，把爱好变成副业，但不适用于每个人。对于大部分人来说，都希望能找到与自己主业+兴趣相结合的一个领域去深耕，并形成自己的Plan B。
举个真实案例，认识我的朋友知道我开始经营旅游，在我们旅游俱乐部里有这样一群会员，他们有自己的主业技术开发工程师（管道收入一），副业是他们的爱好边玩边赚的旅游（管道收入二），当他们旅游的时候，他们注意到我们使用的国际旅游APP界面上的英文制约了国内英文不好的会员体验，他们利用自己的技术在微信上开发了新友伴，有需求的会员可以付年费188元来使用新友伴（管道收入三），我给大家一个数据，旅游俱乐部里已有几十万国内会员，多数会员为了方便查阅套餐，多数购买了新友伴，可想这是多大的一笔资金，同时，这些大量的、免费的、精准的流量给这些工程师又带来了多大的市场空间？这也许是最励志、最成功的兴趣+技能创建副业案例吧！
说到这里，我不得不再说说俱乐部里的悦悦，她曾经主业是万达某业务线总监而副业是旅游。对万达有一定了解的都知道，万达是强业务导向管理的一家公司，万达对高管的要求尤其在商业布局、商业策略制定、团队精细化管理方面有高标准、高要求。在万达用人方面有句老话：上得厅堂、下得厨房，也就是说，既要做得了战略制定，又落得了实处看效果。而这样的历练与工作经验，让悦悦在俱乐部经营的第一年收入足以支撑日常生活所需，第三年她的旅游收入已达到月薪10万+。这个案例又一次证明兴趣+执着造就一个人副业的成功。
说到这里，不知道是不是可以给大家一些思路？
总结一下，
1、不要被自己的职业局限住。
2、做自己想做的，迈出第一步。
3、多加入不同的圈子，多认识有质量的朋友。
关于作者：
曾经就职于世界百强企业：万达集团
曾任职技术项目负责人、HRBP Head、招聘总监等职位
2018年底创建北京企润国际管理咨询公司
2019年加入旅游俱乐部开启副业
2020年1月暂时中断人力资源公司业务主做旅游事业
2020年2月底组建读书社群
2020年3月开通公众号：媛姐爱生活
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