貓貓視角
年底裸辭的小夥伴現在大部分都在待業中。因為疫情的影響，中國經濟已經嚴重的受到了影響。有些地方甚至都沒有復工。也有的工廠已經開始進行裁員準備。
因為收入與支出已經不成比例，所以也要適當的為，自己做打算。
開啟二零年的時候，所有人都是異常的興奮。總覺得在這個二字開頭的年間會有不錯的事情發生，就算辭職了，過完年也可以好好的踏實找到工作。但殊不知，新冠狀肺炎會如此強烈。沒有辦法工作，只能在家待業。花著自己僅有的一點存款，還要還一筆貸款，花唄信用卡輪流換著用。
這件事兒就是告訴我們。千萬不要因為自己一時的腦熱，而做錯誤的決定。一定要為以後先做鋪墊，才可以果斷的辭職。不然只能自食其果 ，萬般後悔。這不能代表大部分人。但是還有相當一部分人就是像上述所說。
扶額少女
我是2019年4月裸辭的，還差幾個月，不過我現在很好。當然，也有很多小夥伴是2019年底裸辭的，情況不一。但我想：這個問題其實是想問：2019年裸辭的人，如果不好，該怎麼辦？
經驗分享一下，希望對裸辭的人有所幫助：
職場上，如果你沒有“資產”，那麼永遠就是被“工資”所限制，某種程度上，就永遠是吃了上頓沒下頓（體制內除外）
為什麼工資主要分為3種呢？分別是時薪、月薪和年薪呢？
這主要的原因，當然有現金流的問題，但是，還有一個重要的潛在原因是：企業不能保證你吃了上頓有下頓。當然，如果你比較高級，那麼上頓時間給你長一些，比如：年薪制。
如果對你企業至關重要，那麼企業為了拉住你，一定要保證你吃了上頓有下頓，那麼怎麼辦？就是給股份、期權等等。
對了，這個就是“資產”了！
“資產”都有什麼：硬的有股權、房產這2種，軟的有不會被淘汰的技能、個人品牌、強到逆天的人脈關係
“資產”不是一下子就能獲得的，如果你家裡沒礦，那麼你的長期目標一定盯著資產。說白了，工資從1萬漲到1萬5，就算漲到2萬，如果你不把多餘的錢拿去形成“資產”，那麼這個工資漲幅在長期來說，是沒什麼實際意義的。
所以，在職場上，從本質上來說，必須“拿錢不當錢看”，必須“拿錢去形成資產”。這才是長遠之道。
有了“資產”你會怎麼樣？
錢並不是“資產”，因為錢會貶值的。而且人都有弱點，太多的現金放在身邊，是放不住的。
當你有了“資產”以後，什麼裸辭，什麼中年危機，什麼職業疲倦，全都沒有！
所以，2019年裸辭的小夥伴，如果你有“資產”，那麼沒什麼可以擔心的。
如果你沒有“資產”，怎麼說呢，就算現在你去發奮學再多的職場技巧，也起不到本質的作用。
學習委猿
我認識的2019年年底裸辭的朋友，有的已經找好新工作上班了；有的還在被就業難困擾著；有的已經做好調整自謀職業；還有的進入準退休狀態。
這裡分享下解決了就業問題的幾個朋友的經驗。
1，降低求職薪資要求，有助於快速上崗。
朋友A，測試工程師，原來工作薪資1萬2，最初期望工資要求1萬5。裸辭2個月後，在第三個月將薪資要求降低到1萬1-1萬2之間，拿到了一家公司1萬1的測試工程師offer，實現就業。
朋友B，新媒體運營，原來工作薪資1萬8，最初期望工資要求1萬8。裸辭3個月後，將要求降低為1萬5以上，拿到了月薪1萬5的新媒體運營offer，實現就業。
2，停止求職，轉入自謀職業。
朋友C，40歲，人事經理，原來工作薪資2萬，對新工作期望8000以上。缺少面試機會，通過第三方招聘平臺，接獵頭項目做。花了1個月時間熟悉平臺，磨合項目，然後平均一個月成功入職一個候選人，月收入預計在萬元左右。收入和預期相當，但投入時間比在企業裡少，而且比較自由。
朋友D，經濟酒店管理者，喜歡玩小視頻。辭掉工作後，受旅遊行業不景氣影響，沒有看到合適的工作機會。將兼職做的小視頻當成主業，添購設備，優化剪輯水平，作品多平臺分發。上個月的月收入在3000多，穩步增長中。他的目標是能做到月收入過萬。
朋友E，美工設計，之前在廣告行業加班太多，身體消耗厲害，裸辭後花了近半年調養身體。上個月開始嘗試送外賣，一個月下來，感覺還不錯，打算繼續做。
3，直接進入準退休狀態。
朋友F，外資總監，裸辭前年薪80萬。拿了一筆100萬左右的賠償金後，直接進入準退休狀態。
她家有2套房，皆無貸款，一套自住，一套收租。偶爾接朋友訂單，去公司做一場分享，一次收萬八千塊錢。平日炒股打發時間。
社保以靈活就業身份自己交著，等到了50歲申請辦理退休。
蘭芳觀點：
如果早早做好準備，打造工資外的收入管道，可以有效地防止失業危機；如果就業機會相對較少，降低個人要求，可以增加成功率，同時自謀職業也是一種就業方式。
