機關事業單位養老保險改革後對於退休人員可以劃分為“老人”“中人”“新人”三種類型，人員劃分以2014年9月30日和2014年10月1日前後為時間節點劃分。
“老人”指2014年9月30日前已經在機關事業單位到齡退休的人員；
“中人”指2014年9月30日之前參加工作，2014年10月1日之後到齡退休的機關事業單位工作人員；
“新人”指2014年10月1日之後參加工作的機關事業單位工作人員。
我們通過以下不同時間節點的退休人員，以案例問答形式，解析退休後享受的待遇。
退休人老張：
老張2014年7月退休，未參加機關保改革，養老金會不會比2014年10月後退休人員低很多？
不會的。根據機關事業單位養老保險制度，改革前已退休人員，原待遇保持不變並參加今後的年度養老金調整；對於改革前參加工作、改革後退休的“中人”，通過新老辦法對比、就高不就低等過渡性措施，保持待遇水平不降低。這次機關保改革整體水平相銜接，可有效實現平穩過渡，不會存在改革前後養老待遇差距明顯增大的情況。
退休人老趙：
老趙是1976年參加工作，老錢是1975年參加工作，我們退休前職務都是正處，在職工資一樣高，我們兩人都是2017年退休，為什麼老錢的養老金會比我高？
機關事業單位養老保險制度改革後，養老金的計算主要參考的是本人的工作年限、在職繳費工資基數、退休時上一年度的職工平均工資等因素。也就是說，對於改革後退休的參保人員，累計的繳費年限越長、繳費工資水平越高，退休時的年齡越大，退休時的基本養老金水平相對就會較高。因此，在老錢、老趙繳費基數差距不大的情況下，如果老錢繳費年限長，那麼計算出的基本養老金就會高一些。
退休人老李：
老李是2017年退休的，基本養老保險待遇實行“多繳多得、長繳長得”的機制，長繳費、多繳費、晚退休，就會多得養老金。改革後退休的“中人”在繳費水平、視同繳費年限大體相當的情況下，多1年實際繳費、遲退休1年，其基本養老金和職業年金賬戶積累額均相應增長，基本養老待遇肯定會相對較高。同時，老李2017年退休，是按照2016年在崗職工平均工資67830元計算養老金，老王2018年退休，是按照2017年在崗職工平均工資72779元計算養老金，在崗職工平均工資的增長會帶動退休人員待遇水平的提高；此外，按照過渡期待遇計發辦法，老李是2017年退休，處在過渡期第3年，加發30%新老辦法待遇差，老王是2018年退休，處在過渡期第4年，加發40%新老辦法待遇差，過渡期每年放開10%的比例也必然會帶動退休人員年度養老保險待遇水平提高。當然，對於2017年退休的老李來說，可以通過2018年養老金調整來縮小和2018年退休的老王之間的待遇差距。“中人”待遇實行合理銜接、平穩過渡，一方面體現國民收入再分配更加註重公平的要求，另一方面也體現工作人員之間貢獻大小差別，符合公平和效率結合的改革預期目標。
退休人老周：
老周在職時每月享受特級教師津貼300元，根據國家相關文件，退休後繼續享受特級教師津貼，為什麼我的養老待遇中體現不出來特級教師津貼？
按照改革後養老金的計發辦法，特級教師津貼會被計入到老辦法計發待遇計發標準“國家和自治區統一規定計入退休費的各類津補貼”項目中，並參與新老辦法對比。也就是說，如果老周退休時仍保持特級教師榮譽其稱號，其退休後繼續享受特級教師津貼，但特級教師津貼不作為單獨項目計發，而是計算在老辦法待遇計發標準內體現。教、護齡津貼及特殊教育津貼等按國家或自治區規定計入退休費項目與特級教師津貼一樣，均在老辦法待遇計發標準內體現。
退休人老賈：
老賈是2018年退休的員額製法官，為什麼到現在還沒兌現實際待遇？
機關事業單位養老待遇計算辦法是按照公務員職務職級設置，而員額製法官、檢察官目前還未與公務員職務職級序列建立對應關係，暫時無法兌現實際養老待遇。在國家尚未出臺相應政策前，員額製法官、檢察官繼續實行待遇預發。
退休人老孫：
2018年每月給老孫預發了7000元養老金，2019年實際計發的養老金只有6800元，為什麼實發的養老金比之前預發的低？
2018年12月前，在“中人”退休時養老待遇暫時無法兌現的情況下，為確保退休人員生活需要暫時進行預發，預發標準是由各單位根據本人退休前上一個月在職工資的一定比例計算，並不是實際待遇，待實際養老待遇確定後實行多退少補。
退休人老吳：
老吳是2018年10月退休，參加了2018年在職人員工資調整且在職工資較高，老楊是2018年5月退休，未參加在職人員工資調整，怎麼退休後兩人養老金相差不多？
改革後退休人員老辦法工資標準的基本工資、退休補貼標準等計發參數都已封定在2014年9月，再按照國家統一規定的歷年工資增長率來計算。因此，同一年退休的同類人員相比，下半年參加在職工資調整後退休的與上半年退休的養老待遇基本一致，差別僅在於下半年退休人員的個人賬戶內其本人多繳的繳費部分（包括調資後增加的繳費）。也就是說，同一年退休人員無論是否參加在職待遇調整，在繳費水平和繳費年限相差不大的情況下，養老待遇也會相差不多。
