夢痕無忌
這個問題我來答，因為我的狀態現在就這樣，與曾經認為親密無間的同事，只在工作上通氣，不再與他（她）們有任何互動，
這樣做肯定是有原因的。
單位不是我們家的後花園
從學校畢業後，我便進入了單位。我一直認為單位就是我們家的後花園。每天打扮的清清爽爽，到單位後讓大家品評新衣服合不合身，新做的頭髮美不美，快中午時要做什麼好吃的，孩子們該如何養育……
工作中，你幫我，我幫你，同心協力把每件事都完成的圓圓美美，在不經世事的心裡簡單認為單位就是我們家的後花園，是修心散步的好去處！
事實是：單位是每個人的江湖
同事們不是我們親愛的朋友
不諳世事的年齡，覺著同事們就是親人朋友。有什麼煩心事都願意吐露，年長的當阿姨，同齡的打心眼裡認為就是親愛的朋友。
有一年，某同事生病住院我想她想的每天夢到她，後來去看她，望著她病痛的樣子當時就淚水漣漣！
即使有一些小不愉快也忍忍讓讓，從沒主動去惹過麻煩，我一直以為朝夕相處的同事便是朋友！
事實是：同事們是為一點利益便想方設法排擠你的人。
一出又一出的鬧劇讓我清醒
某日，由於替朋友問了同事一件工作上的小事，她卻上綱上線說是造謠，到單位逼著給她我朋友電話，然後把我朋友爆風驟雨地大罵一通，讓我裡外不是人，一點不講情分！
因為外出培訓一事，昔日親密無任何過節的同事認為我搶了她培訓，出口便是詛咒：你心不善良，得了病也好不了！
相處久了，越來越發現：一齣戲演的再好，同事也不可能是朋友。
因為利益、因為無心的冒犯，哪怕是一句無關緊要的話，日常再親密的同事，都會毫不留情地翻臉，變身為惡狠狠的敵人，去踐踏、辱罵你，沒有一絲一毫的情分可言！
昔日要好的同事，突然除了工作不再與你交集，原因可能是她頓悟到單位是江湖，同事永遠不可能是朋友而刻意疏遠了你。無需難過，做自己該做的事，在單位以少惹事、多工作為好！
滿姿滿色
原來玩的很好，這幾天突然很冷漠，在短時間內對一個人的態度發生這麼大的變化，一定是發生了什麼？一個人不會在很短的時間內在沒有任何事情發生的情況下有這麼大的變化，首先你要去看，她是隻對你一個人冷漠，還是對其他人也是這樣，如果對其他人也是這麼冷漠，可能她最近遇到什麼事情了，你既然是她好朋友就主動的去問一下，有什麼事情說不定還能去幫助她解決，也許她遇到的事情不願意開口和你說，這也沒有關係，在朋友心情不好的時候，能去主動詢問安慰也是對她的幫助。如果她只對一個人冷淡，這其中可能有什麼誤會，與其瞎猜，不如主動去問，問的方式要婉轉，不要直接問：你是不是對我有什麼意見，為什麼對我這麼冷漠等等。你可以這樣問：看起來這幾天你心情不太好，有什麼事嗎？我能幫上忙嗎？這樣即便有什麼誤會，她也好說出來，因為你們以前是好朋友，好朋友的關係是沒有那麼脆弱的，再好的朋友也需要溝通，有什麼說出來就好，瞎猜是沒有答案和結果的。
曉梅心海陽光
職場上一言即多，多言必失
一個女同事，之前一直是玩兒的比較好。這幾天突然變得很冷漠，除了工作上的事，不願意多和你多說一句話。
說實在的同事之間的關係在處理的時候還是理智審慎一點好。
在職場中，有時候人與人之間的關係是比較複雜的。
同事之間有的時候是出於利益之爭，因為各自有各自的工作，難免為了工作要表現好一點兒，利益多得一點，出現一些分歧。這是很正常的。同事之間要想完成一個大的任務或項目，必須精誠團結合作，但精誠團結合作只限於工作當中的關係。不能把工作當中的關係拿到日常生活當中來。
當然同事之間也可以進行心理情感思想的交流與溝通。但這個交流和溝通一定要保持自己的底線，不能把生活（包括家庭生活、私生活）當中有些不方便告訴別人的話說給同事聽，因為你不知道什麼時候你的這些話，就有可能成為一個單位議論的話題。
還有的同事本身因為個性的原因對一些問題比較敏感，你可能覺得與他很熟，在有意無意間就接了他的隱私，或者是短處，並且由於自己不注意說話的方式，地點和場合，也很容易得罪同事。所以職場當中對於別人敏感的話題，忌諱的話題，隱私的話題，最好不要在公共場合中談起。
單位永遠是職場，儘量在單位當中少談了一些家長裡短。
如果你覺得你的這位同事確實在有些方面與你產生了隔閡，你不妨瞅一個閒暇的時間（不是工作時間，也不是在工作的單位）與她做一下深入的溝通與交流看看問題究竟出在什麼地方？如果是自己的原因，可以好好調整自己的交往方式，取得她的理解與諒解。如果是她的原因也可以積極進行溝通，取得雙方之間的相互理解。
在職場中，一定要注意自己交流的場合，地點，時間，和對象，既要保持自己的底線，也不能突破別人的底線，一定要理性審慎。你也不要希望單位當中的人人都與你成為好朋友，好閨蜜。
