Norahs
二話不說幹起來！
“你的活我不幹！”這話你說的出口嗎？如果說不出口，也就是隻有幹，那又何必糾結呢？
以前不是特別理解，這崗位說明書上的最後一條：完成上級領導佈置的其他工作，竟是什麼意思？
現在理解的有點徹徹悟悟，這最後一條的意思就是，如果領導有需要，要充當領導的胳膊或者腿，幫領導做他的事情。
就算是崗位說明書上沒有這一點，領導告訴你，誰誰誰，這事兒你去辦吧！
聽領導這麼一說，你能理直氣壯的回一句：這不是我的活，老子就是不幹！你敢這麼說，估計以後也沒有機會了。
所以，領導這麼做，大多數情況下是沒得選擇的，去幹就是咯，有心結，或者猶豫，甚至有點情緒，你又能如何呢？既然如此，何不快樂的接受，迅速的行動，早點幹完早點交差。
既然幹了，把態度放出來，把結果亮出來，給領導留下個信任、願意幹事、能幹成事的印象
凡是逃脫不了的，就盡心盡力把他做好，不僅做事方面，還包括態度方面，假積極也是積極，但一旦領導認為你真在積極幫他做事，並且認為你超出了他的預期完成，自然會增加對你的印象分，對你以後的發展也是有幫助的。
以前有個同事，凡是領導吩咐的事情，不管跟他有沒有關係，也不管是什麼時間，只要領導有要求，他一定會超出領導的預期，完成領導佈置的任務，雖然當時有其他同事認為，他這是在拍馬屁，但是後來大家都認為，這好像跟拍馬屁還不一樣，因為人家是靠自己的能力，幫助領導解決領導所遇到的工作問題的。所以不僅增加了印象分，還讓領導覺得，這樣願意幹又能幹成事的員工，可不就是我們需要的員工嗎？於是乎，三年完成兩級晉升。
有一種技巧還是需要必備的：一次領導安排你事兒，你都有時間做，領導會不會覺得你很清閒？
那個總經理的司機，如果不跟著領導外出，你會發現他閒的讓人難受，同樣的道理，如果領導每次找你幫他辦事，就像等著他來讓你幫他做事似的，除非你是總經理助理或者辦公室主任崗位，領導有的時候會認為，他是不是平時沒事幹啊？看來我得多給他佈置一些工作！
如果領導這麼想，那性質就有點變化了，為了避免這種情況的出現，當領導找你幫他辦事的時候，偶然問兩句：領導，你這事兒急嗎？如果不急，我先儘快把手頭上事情辦完，然後馬上去辦你交代的事情。
如果領導覺得很急，也許會安排別人去辦，但不管急不急，你都能通過他的回答，判斷出來他究竟急不急，然後採取下一步的對策，同時向領導表明，本同志平時也是很忙的哦，這時候你再積極主動的，超出領導的預期，保質保量，提前完成任務，那效果更佳！
的的確確，每個人在平時的工作中，都會遇到與此類似的事情，還是那句話，如果你無法選擇，那就選擇按照領導的意思去辦，並且認認真真的去辦，超出預期的去辦，不僅可以排解自己心中的不快，也可轉為為安，讓自己獲得一次好的機會，不亦樂乎？
職知職明
這是病，得治！
一個說法
如果你的領導經常把他自己的工作丟給你，那麼我要恭喜你咯
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