工傷保險總體費率降低2.5個百分點，生育保險費率下調為0.5%，實施階段性降低企業職工養老保險和失業保險費率政策，養老保險單位繳費費率降低至16%，失業保險繳費費率降至1%……近年來，楚雄州深刻把握社會保障基本規律，強力推進社會保障制度改革，有序推進社會保險參保擴面，不斷降低社會保險費率以減輕企業負擔，社會保障體系不斷健全完善。
63歲的王學蘭是大姚銅礦的一名退休職工，2002年剛退休的時候，她每月只能拿到400多元的養老金。經過這些年企業退休人員基本養老金的多次調整，現在她每月可以拿到2500多元，基本生活有了更好保障。“隨著養老金的逐年增長，我的生活越來越好，也減輕了子女的經濟負擔，可以安心養老了，真是高興啊！”說起現在的日子，王學蘭連連豎起大拇指。記者瞭解到，到2019年末，全州納入統籌的企業離退休人員5.04萬人，國家從2002年開始調整提高企業退休人員養老金，月均養老金水平從2015年的1950元增加到2508元，增長28.62%。
不僅如此，醫療保險從住院費用、大病費用報銷擴大到普通門診、特殊疾病慢性病門診費用報銷；工傷長期待遇“13連調”，人均每月傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫卹金分別達2864元、1586元和1328元；到2019年末，全州領取城鄉居民養老金37.01萬人，從2009年以來，國家和省2次調整提高養老待遇標準，基礎養老金從60元增加到103元，增長71.67%，多項社保待遇穩步提高。
多年來，楚雄州把擴大參保覆蓋範圍作為社會保障工作的出發點，重點對中小微企業和廣大農民工、新就業形態人員等群體開展參保服務，切實把符合條件的人員納入參保；全面實施全民參保計劃，對各類人員參加社會保險情況進行摸底調查和信息登記，建立完整準確的社會保險參保基礎數據庫，引導各類單位和符合條件的人員積極參保、持續繳費；積極動員符合條件的建檔立卡貧困人口參加城鄉居民養老保險，不斷擴大社會保險覆蓋面。截至今年4月末，全州城鎮企業職工基本養老保險參保18.3萬人，機關事業單位養老保險參保6.475萬人，參加城鄉居民養老保險152.85萬人，工傷保險參保人數達22.74萬人。
今年4月起，我州領取養老保險待遇資格確認實現了在家“刷臉”完成，退休人員可進入“雲南人社12333”App人臉識別自助服務進行資格認證，這是我州積極探索應用“互聯網+人社”不斷提升經辦服務的成果。近年來，我州全面實施“互聯網+人社”行動計劃，建成了省、州、縣、鄉、村（社區）五級網絡系統，進一步簡化優化再造服務流程，積極推動數據共享和互聯互通，實現醫療保險異地就醫即時結算，實現“數據向上集中，服務向下延伸”的目標，實現參保繳費、待遇領取、信息查詢“不出村”。
隨著社保提標擴面的深入推進，養老、失業、工傷、生育保險費率先後降低，一系列看得見、可感受的民生舉措，印證社會保障水平的穩步提高，日子越過越甜成為群眾共同的感受。（記者 朱家芬）
