来源：大数据文摘
10 月 6 日，美国国土安全部发布公告，进一步收紧 H-1B 签证发放，提高签证申请最低薪资标准，这或将对超过 1/3 的 H-1B 签证申请造成影响。
改革后，一方面美国雇主必须向H-1B工人支付高得多的工资，另一方面缩小了符合申请人资格的学位类型同时缩短了签证期限，使得外国人更加难以获得工作签证了。
具体来说，这项新规则对H-1B签证做出了以下调整：
1、重新定义法规原有的“专业职业”的含义，不得使用过于笼统的定义。
2、要求公司通过关闭“漏洞”并防止美国人工作职位流失。
3、在批准H1-B申请之前，期间，之后，通过工作现场检查来增强DHS的强制执行能力，并监督其遵守情况。
该IFR将在《联邦公报》上公布后60天生效。
要留下工资需达到中位数，三分之一申请将被拒绝
针对这项规定，国土安全部第二官员肯·库奇内利（Ken Cuccinelli）在周二的新闻发布会上说，他预计根据新的规定，大约三分之一的H-1B签证申请将被拒绝。
库奇内利还表示，这些变化是为了保护美国工人。
根据新规则，入门级工人的要求工资水平将从目前top17%提高到top45%，对最高技能工人的工资要求将从67％提高到95％，这意味着只有工资最高的那部分高技能劳动者才能获得 H1B 签证，继续留在美国。
那现在工资最高的都是哪些人呢？
2020 年 H1B 签证报告显示，在 2019 财年，申请 H1B 数量最多的前 25 家公司基本都是科技和咨询公司。而这些公司申请工签的员工，平均年薪基本在 7.7 万美元以上。IBM、EY、 Google、Amazon、Facebook、苹果、微软、英特尔等公司平均工资都在 10 万美元以上，最高的是 Facebook，达到了 16.6 万美元。
2020 H1B Visa Report
而按照职位来看，数量最多的关键词基本都是“计算机、软件、算法、工程师”，大多与 STEM 专业有关。
相关雇主或在十年内损失43亿美元
由于那些要求的加薪工资将于本周生效，因此除非他们的雇主相应提高薪水，否则希望续签签证的现有H-1B持有人可能将没有资格。
根据《华尔街时报》报道，该规则的经济分析指出，除了工资增长之外，国土安全部要求的其他变化将使雇主在十年内损失约43亿美元。
这一要求可能会使不少技术公司很难在新兴领域（如结合了生物数据，计算机科学和数学的人工智能或生物信息学）聘用高新人才。
有趣的是，这项规则中有一个唯一的例外，那就是时装模特行业。从事这一行业的签证获得者可以不需要大学学位。联想一下特朗普夫人梅拉尼娅·特朗普（Melania Trump） ，她本人是H-1B签证接受者，她于1996年从斯洛文尼亚首次移居美国时曾担任时装模特。
相关报道：
https://www.wsj.com/articles/trump-administration-announces-overhaul-of-h-1b-visa-program-11602017434
https://www.nytimes.com/2020/10/06/us/politics/h1b-visas-foreign-workers-trump.html
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