俄或將實行一週四天工作制
俄羅斯總理梅德韋傑夫設想未來實行一週四天工作制。梅德韋傑夫稱，技術進步可以減少工作時間、增加休息時間。此後，俄羅斯獨立工會聯合會表示，減少每週工作日，旨在優化工作和休息時間，有助於避免過度工作，提高勞動效率。此外，員工將能夠更積極地參與團隊生活，並關注家庭、體育和文化。該機構同時強調，每週四個工作日也必須保證之前的工資水平。
此後，俄羅斯開始進行社會調查，正式研究是否可以推行該工作制。社會調查顯示，69％的俄羅斯人贊同了在保持工資不變的情況下改用四天工作制的倡議，另有19％的人表示無所謂，只有9％的人反對減少工作日數。其中，支持減少工作週數的人中有40％準備更加密集地工作。
俄羅斯的這一想法並非空穴來風，其本質上是因為俄羅斯的經濟增長點以能源與數字經濟為主，其傳統的軍工、裝備製造業也早已脫離密集勞動力的狀態，所需要的勞動力數量並不高，因此，俄羅斯政府提出了保障民生，讓民眾從事自己喜歡的工作，獲得應有的報酬，健康地享受生活，這也就不難理解為何會有減少工作日的倡議。
美國華裔總統候選人的“每人每月發1000美元”策略
減少工作日的本質是勞動崗位需要的人口在減少，在俄羅斯的死對頭——美國，有一位華裔總統候選人楊安澤也提出了類似的論調，他認為美國正在經歷第四次工業革命，自動化在未來會奪走更多工作崗位。因此，他提出“自由紅利”的計劃，每個月向18歲至64歲的美國人發放1000美元，不論他們的收入和職業，讓每個人都能維持起碼的穩定生活。
楊安澤認為，這筆錢發放到民眾手中後，都將直接用於基本的消費開支，“想想每月1000美元在你手中意味著什麼。你打算怎麼花？這會讓我們的孩子更強壯、更健康；會讓所有人的精神更健康，壓力更小；將創造200多萬個就業機會，因為大部分資金將直接用於我們的社區。”而這1000美元，最終又將回到美國經濟體系中，促進美國的再次繁榮。
“996”終將成為歷史，但不是現在
從美俄的例子來看，似乎勞動力崗位減少已成定局，那麼為何我國還在持續996的高壓式發展呢？其中不可忽視的一個關鍵點就在於，我國還是發展中國家，至今連脫貧問題都尚未完成，又如何與發達國家相比？不要忘了，我們還是一個發展中國家。
另一方面，要想成為發達國家，尤其是帶著全球第一的人口基數成為發達國家，整個國家都需要付出更大的努力，我們不僅要做大蛋糕，還要改變全球經濟的分配體系；在此過程中必然會遭到西方國家的圍追堵截，我們也只能靠自己奔跑式發展；社會經濟壓力大，造成的必然是企業經營壓力大，企業經營壓力大，那麼加班、996，在所難免。因此，在我國獲得經濟的階段性勝利前，部分行業，尤其是高增長行業的996勢必在所難免，或許很快的將來許多崗位都將被自動化所替代，但在此之前，我們只能靠人來頂上。
