近日，有自稱“援鄂醫療隊護士”的網友在甘肅省衛健委官網留言，希望能解決自己的編制問題。留言者稱，現在的工資是1700元，對於家庭來說是艱難的支撐。對此，甘肅省衛健委回應，醫院編制由各級政府相關職能部門主管，建議其向蘭州市衛健委反映情況。
援鄂護士“求編制”事件引起關注，我以為，面對援鄂護士“求編制”，地方政府就該“有求必應”。
武漢得以解封，全國抗疫取得階段性勝利，援鄂醫護人員功不可沒。想當初，武漢疫情集中爆發，形勢十分嚴峻，在國家的感召下，全國各地派出醫護人員援鄂，大大緩解了當地醫療力量嚴重不足的問題，為武漢最終控制疫情作出了重要貢獻。武漢保衛戰的勝利是湖北乃至全國奪取勝利的關鍵所在，因此，援鄂醫護人員是時代的英雄和全國人民的恩人。
“飲水不忘挖井人”，人們不該忘記援鄂醫護人員當初確實是冒著生命危險奔赴一線的。他們的生命也是生命，普通人怕死，難道他們就不怕嗎？他們的家庭也是家庭，普通人怕失去家人，難道他們的家人就不怕他們有去無回嗎？但他們最終還是戰勝了個人安危的顧慮，做到了犧牲小我為大我，犧牲小家為大家，這種向死而生、捨己為人的精神難道還不值得欽佩和感激嗎？
前段時間，國家已經出臺了發放補助等關愛援鄂醫護人員的系列政策，讓他們感受到了被尊重的溫暖。多位援鄂護士留言稱，一個月工資只有一千多元，希望蘭州幫助解決編制問題。一個月僅有一千多塊錢的工資，怎麼可能養家餬口？僅僅因為沒有編制，就只能拿到低到可憐的工資，這本身就很不合理。因此，必須花大力氣改變這種局面，否則，如何吸引和留住醫護人員？
如果說這是一個系統性問題，不是說改變就能改變的，那麼，也應該優先解決援鄂醫護人員的編制問題，切實提高他們的待遇，才能真正體現對他們的關懷。因為無論在哪個省市，援鄂醫護人員的人數都不算多，其中沒有編制的更是隻佔一小部分，因此，地方政府應該有能力承擔把他們納入編制所帶來的財政負擔。
更何況，給援鄂護士入編，本身就是國家的政策導向。在3月初，人社部印發《進一步落實關心關愛疫情防控一線醫務人員相關人事激勵措施的工作指南》，裡面就提到“在疫情防控一線工作的醫務人員，優先晉升職稱或專業技術崗位等級”“及時獎勵要聚焦疫情防控期間工作表現，突出符合獎勵條件和群眾公認，不設比例（名額）限制”。
而且，貴州、海南、廣東、河北等省份的多個地方已開闢了援鄂醫護人員入編的“綠色通道”。而早在3月12日前後，當地援鄂醫護還在湖北前線戰疫，珠海人社局、衛健局等就為當地19名援鄂醫護人員“火線”入編。
既然援鄂醫護人員入編有國家政策支持，也在其他地方得到落實，那麼，當蘭州援鄂護士“求編制”，當地政府就應該“有求必應”，甚至主動“給編制”，而不必等醫護人員開口“求編制”，這樣才能體現對英雄的尊重和關愛。
