現在人們將工作場所說成了“職場”，就好像是在“戰場”去拼殺和滾打，還要學會“厚黑之術”去打擊和壓制別人，以求自己可以“往上爬”。
說到了“爬”，職場裡確實就是“爬”與“不爬”。一個人很有水平和能力，那麼他就可以得到升遷了。爬到了一定的位置，由於他的水平和能力已經到極限，那麼他就只有停滯在那個職位了。
但是在職場裡面，除了自己的水平和能力，又更加強調的是懂政治，以及會得耍手腕。這麼說來，今天的“職場”跟古時候的“官場”是更加想像了。今天的一個公司，確實就像一個老闆擁有著生殺大權的小朝廷。而公司裡面的員工，則像是朝廷裡的文武百官。他們要拼命展現自己的才能，還要極盡所所能地討好諂媚於老闆，還要拼命相互勾心鬥角壓制對方，從而達到向上爬的目的。
說到了混跡職場，秦檜還是個很有本事的人。他在職場中很會拉幫結派、勾心鬥角，以及拍馬屁討好老闆。最後混到了宰相的位置，還將皇帝也駕控了起來。他的職場手段，不得不說是十分高明瞭。不過一直以來，卻很少有人誇獎和歌頌他。人們經過他的石像，還都要吐上一口唾沫，以視唾棄和鄙視。
這說明在中國人裡面，還是正直善良的人比較多，不恥於秦檜這種巴結討好駕控別人的行為。不過話又說回來，人們在骨子裡瞧不起秦檜，但是親身到了職場之後，又會不自覺地討好諂媚於上司，以求能夠得到關照和升遷。因此一個人最重要的，還是要下定決心做一個正直善良的人，不因受到利誘和威逼，去討好諂媚、勾心鬥角和拉幫結派。
如果說秦檜是職場老手，那麼年輕的岳飛就是一個職場的新新人類。當岳飛初進職場裡，只是一個非常低級別的小軍官。不過在那個時候，他就寫了一個帖子直誎皇上，揭露朝廷裡面的腐敗。從中也可看到，宋朝還是十分開明的。哪怕最低級的軍官，都可以寫貼給皇上。可惜的是岳飛的帖子，被奸臣們截了下來，還將他罷免了官職。
被踢出了職場的岳飛，他後來又怎麼樣呢？岳飛後來投到了抗金名將鍾澤的門下，憑著自己“精忠報國”的偉大理念，獲得了連連的戰功。又因為他“靖康恥，猶未雪”的決心，“駕長車，踏破賀蘭山缺”的遠大抱負，“壯志飢餐胡虜肉，笑談渴飲匈奴血”對員工的激勵，“凍死不拆屋，餓死不擄掠”的管理理念，而打造了一支“撼山易，撼岳家軍難”的岳家軍，自創了一家實力強大的企業。
可惜的是，秦檜還去勾結了金兵，並且將宋高宗完全駕控了起來，以十二道金牌將岳飛召了回來，並且以莫須有的罪名處死了。這真成為了從古到今，每一箇中國人心中的憾事。這是否說明了，勾心鬥角、拉幫結派和耍手腕，最終會打敗正直、誠實和積極進取呢？
當然並非如此，這只是說明了，如果在一個昏庸的小老闆手下，是不可能幹出什麼成績來的。今天已經不同與當年，如果自己創下了一家實力雄厚的大企業，以前壓制和排斥自己的老上司，相信也是很難聯合別人來搞垮自己的。
這正是說明了，如果一個人懷有偉大的理念，具有著豪情壯志和遠大抱負，能夠和員工同甘共苦，為人正直又誠實，是可以創出一番大事業的！
