您的「關注」，我們的動力↑ ↑ ↑感謝有你！
問：創業合夥人之間如何分股權，才能避免不必要的麻煩？
答：股東之間對股權分配的理念要達成共識，然後才去討論分配的具體技術環節。通常情況下，創業合夥人分配股權至少要溝通到如下3個層面，只要在這3個基本理念達成共識的情況下籤署任何條款，一般都不會出現大問題。
◆明白大家是全職參與心態，不是短期投機行為。
◆明白早期出的錢肯定不是創業合夥人的主要貢獻，對全職的創業合夥人來講，出力是主要價格，出錢只是象徵性的啟動資金。
◆明白股東沒有退出機制，這種規定對大家都是不公平、不合理的。
問：如果出現有價值的資源股，應該怎麼合理分配？
答：只有到位的和有價值的資源才會考慮分配資源股，對於價值不大的資源或者是可能很難到位的資源，大家應優先考慮項目合作和項目分成，只有對那些長期的、戰略性的、能實際到位的資源，才考慮股權上的合作。
問：如果要預留股權，應該怎麼做呢？
答：如果是一開始合夥人團隊比較完整，可以預留少一些；如果一開始合夥人團隊不完整，則可以預留多一些。總體來看，對一個初創企業而言，可以考慮預留10％～15％的股權，這是因為一方面如果後面發現股權分配不合理，大家可以把15％拿出來調整，另一方面這部分可以分給後續進來的合夥人。
1.閱後如果喜歡，不妨點贊和評論一下。
2.如果喜歡股權和管理知識，請關注本頭條號相關文章。
3.關注後私信我回復“888”，可以為您提供股權諮詢服務，並且有機會獲得《股權結構設計方案》、《公司股東進入與退出機制》《股權融資協議》和《股東合作協議書》等股權相關資料。
分享到:
