桌子一頭是互聯網企業“大咖”，另一頭是“青藍新學”班級學員……日前，溫州民營經濟學院組織新生代企業家從甌江之濱走進西子湖畔，與知名企業共話數字經濟發展，主動思考和尋找“兩個健康”這道新時代課題解碼。
作為中國民營經濟的發祥地、改革開放的前沿陣地，溫州民營企業正邁入“接班”的高峰期。如何培養造就一批勇於創新、敢於冒尖的新銳企業家，讓溫商精神薪火相傳，讓民營經濟永葆生機活力？
探索先行，溫州在全國率先開展的“青藍接力”培養行動，讓青出於藍而勝於藍。
“青藍接力”培養行動頻頻助力：組建師徒團隊，搭建互訪互看互促平臺，培育十名領軍、百名骨幹、千名創星……一年前，溫州民營經濟學院正式揭牌成立，著力於解碼新時代溫商“成長基因”，推動新老企業家在“青藍接力”中傳承新時代溫商精神。
一座學堂：接力“敢為人先”的精氣神
溫州民營經濟學院是溫州民營企業家自己的專屬學校。學院通過統籌培訓計劃、師資力量、學員結構等，全面規範全市涉企培訓工作，2020年納入學院統籌計劃26個班次，涉及培訓人員近3000人次。
“青藍新學”長訓班，是溫州民營經濟學院打造的精品主體班次，每屆都會吸收40名學員，學制三年，培訓內容涵蓋理想信念、尋根認同、企業管理等方面，尤其是班級特定的“青藍對話”“青藍定製”“青藍分享”等做法逐步顯現品牌效應。
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金秋佳季，溫州民營經濟學院“青藍新學”班來到杭州創投圈的傳奇之地：西斗門路9號，也就是福地創業園。該園區在短短十年間，培育了10餘家科技創新型公司。
此番培訓，與學員們面對面交流的正是福地創業園的重要一員——浙江每日互動網絡科技股份有限公司創始人方毅，他還有另外一個身份，“80後”創業溫商。
從租在小民房裡辦公，到苦盡甘來企業上市，方毅走過的創業之路被他笑稱為“連續創業”，“就是從上一個坑總結出‘跳坑’的經驗。”
如果說方毅是新時代溫州新生代創業者的縮影，那麼在臺下認真聆聽方毅講述的康奈集團有限公司總經理、“青藍新學”學員鄭萊毅就是另外一個縮影。
“父親對我的影響是一生的。”作為一名“企二代”，鄭萊毅見證了康奈從小作坊到皮鞋廠的成長。32歲那年，他接過掌舵大旗，帶領團隊不斷跨出品牌升級的步伐。
“作為新生代企業家，作為傳承者，我們最需要的是時間，最應該做的是去學習。”葉同仁中醫藥科技溫州有限公司董事長王逸斌感慨道，“得益於青藍新學這個平臺，我們在提升自我方面有了捷徑，也更有助於精準抓住企業發展脈絡。”
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誠如企業家所言，“青藍接力”培養行動正潛移默化影響著一代代青年創業者，與此同時，“兩個健康”先行溫商培育工程也頻頻助力——遴選優秀企業家作為培育對象，擬通過5年左右時間，培育一批“傑出溫商”“優秀溫商”“新銳溫商”，帶動全市科技型、知識型、創新型企業家總量大幅增加、結構明顯優化、素質全面提升。
這一系列主動作為和創新實踐，生動演繹了“讓青出於藍而勝於藍”的溫州決心。可以望見，一支優秀的新生代企業家隊伍正走上臺前，成為溫州民營經濟鏗鏘前行的蓬勃力量。
代代傳承：續寫新時代民營經濟榮光
一方水土，孕育一種精氣神。
回望改革開放初期，溫州人克服“七山二水一分田”的先天不足，白天當老闆、晚上睡地板，催生了南存輝、章華妹等一批改革開放先行者，創造了聞名遐邇的“溫州模式”。正是這種腳踏實地、務實肯幹的實幹精神，引領著溫州的開放之路、改革之路、發展之路。民營經濟發展的諸多“全國第一”、非公經濟領域的獨特“溫州現象”，無不彰顯出溫州人敢為人先、勇立潮頭的膽識和智慧。
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“我真切地感受到溫商精神是溫州人骨子裡的基因，是每一位溫州創業者的密碼。”永固集團股份有限公司總裁、黨總支書記鄭革在聆聽第一代成功企業家的奮鬥故事後心生感觸，“創業就像你開上一條沒有出口的高速公路，創業者既要把好方向盤、踩好油門，又要適時變換車道、順應時代。希望有更多像‘青藍新學’這樣的平臺作為加油站，讓我們新生代能在這條高速道路上跑得更穩、更遠。”
“作為年輕的後浪，我們要敢於試錯，勇於擔當。”溢香廳國際宴會中心總裁柯巴嫩也有感而發，她認為新生代青年企業家與老一輩成功的溫州企業家尚有距離，要繼續學習，風雨兼程，砥礪前行。
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一部溫商史，是一部創業史，也是一部勵志書。當下的溫州，重大戰略機遇疊加，有利因素加速集聚，一批年輕的“生力軍”將接過繼承父輩事業的“接力棒”，以創新的技術和理念賦予企業新的活力，與溫州同成長、與時代共奮進。
滄海橫流，方顯英雄本色，重任在肩，方顯責任擔當。
只要“溫商精神”長在，新常態下發展機遇無限。
駐足眺望，溫州這艘承載著無限希望的“巨輪”，正在波瀾壯闊的民營經濟大海中劈波斬浪、揚帆遠航，續寫新時代民營經濟之都的夢想與榮光！
（原標題：《傳承溫商精神 解碼“成長基因”》，原作者：葉凝碧 繆眎眎。編輯林如珏）
