剛剛的最新消息，福特在歐洲的業務將裁員20%，同時在歐洲的生產基地將從2019年初的24個減少為18個。
其實，最近幾年，某某大公司大規模裁員的消息不絕於耳。對於裁員，有些人能夠很好的適應，但是對於有些人可能是毀滅性的打擊。例如，去年發生不久的中興被裁工程師跳樓事件。查看資料可以發現，在所有裁員事件中，理工科工程師是抵禦裁員風險能力最差的一類人，而且多數還是一些資深的工程師容易出問題。
是什麼導致了這種現象？工程師如何在風雲變幻的行業趨勢中安生立命呢？今天這篇文章主要講講技術工程師如何通過建立個人品牌，放大個人價值，實現財富自由。
技術工程師的窘境
窘境1：被壓榨，還不敢離職
現在各行各業都面臨巨大的壓力，產品開發週期不斷縮短，人力成本不斷壓縮。經常是一個工程師幹兩個人的活，拿半個人的工資。即使這樣，工程師們還是敢怒不敢言，因為每個人都是上有老下有小。
窘境2：行業形勢變換莫測，隨時可能被裁員
目前，技術不斷變革，行業風雲變幻，隨時面臨淘汰風險。
窘境3：低水平重複勞動導致低工資
很多工程師做的都是低水平的重複勞動，根本無法學到東西，當然也就工資低。
個人品牌的重要性
在公司裡，個人品牌能夠讓你在領導面前有更高的識別度。例如，領導可能會經常說：這個問題找那誰誰。
個人品牌能夠提高領導對你的信任度。個人品牌就是一個人的臉面，熟話說：人活一張臉。每個人都想在組織中出人頭地，因此，個人品牌能夠讓領導更加信任你。
個人品牌能夠讓你在更大的市場或者職場中贏得機會。現在行業趨勢變幻莫測，今天公司可能一切正常，明天就可能面臨破產，需要裁員。然而，如果你建立了個人品牌，你就可以有更多的選擇機會。
如何建立個人品牌，放大個人價值
對於如何建立個人品牌，簡單的講，就是將個人品牌當做一個產品來運營。首先明確品牌定位，再選擇一個合適的渠道傳遞你的品牌價值，通過內容來完成品牌蓄勢，然後不斷的完善並積累內容的輸出。
Ray作為新能源系統工程師，他一直想成為一名新能源工程領域的技術管理者，有了這樣一個明確的定位之後。可以選在在今日頭條、知乎或者其他的自媒體平臺上不斷輸出內容，展示自己在新能源工程領域的技術方面、行業方面的一些思考和發展趨勢的研究。經過3~5年的積累，一定能夠建立個人品牌。
