五一前夕，山東省總工會印發《關於表彰2020年山東省五一勞動獎和山東省工人先鋒號的決定》，日照機場榮獲2020年山東省五一勞動獎狀。
沉甸甸的獎狀背後，是日照機場安全服務水平不斷提升、航線網絡日趨完善、運輸生產“跨越式”增長、黨的建設不斷加強的體現，彰顯著日照機場人的不凡，演繹著日照民航的精彩。
在省機場集團和日照市委、市政府的堅強領導下，日照機場按照支線運輸、通用航空和航空產業“三位一體”的發展模式，堅持差異化、特色化發展理念，聚焦客貨運輸主業，積極發展通用航空和航空產業，各項業務獲得長足發展。
通航運營四年來，共獲得“省級文明單位”“全國工人先鋒號”“全國青年安全生產示範崗”“全國民航青年文明號” “山東省工人先鋒號”等省部級以上榮譽30多項。2018年8月23日，中國民航局局長馮正霖到日照機場調研時指出：“日照機場立足支線運輸、通用航空、航空產業‘三位一體’發展定位，強化機場運行管理，聚力航校培訓等航空產業發展，既符合民航局提出的‘兩翼齊飛’發展戰略，又符合支線機場發展實際，通過通航短短兩年多努力，不僅實現了旅客吞吐量快速增長，而且打造了‘1+N’通航發展模式，趟出了一條支線機場發展的成功路徑。”
“三位一體”發展模式日益成熟
提質增效，支線運輸增長迅猛。聚焦機場客貨運輸主業，科學佈局和持續優化航線，已開通21個城市的航班，為全市的改革開放和經濟社會發展提供了空中立體交通支撐。2018年實現旅客吞吐量90.13萬人次，提前7年達到規劃設計能力；2019年旅客吞吐量101萬人次，用4年時間跨入全國“百萬級”機場行列，發展速度和質量走在全國同類機場前列；年飛行量12萬架次，在全國239個機場中位列第27位，實現支線運輸“日照加速度”。
特色推動，通用航空獨樹一幟。打造“1+N”通航發展新模式，爭取北部戰區空軍劃設了15塊、面積達12500平方公里的低空飛行空域，成為華東地區唯一劃設低空飛行空域的城市。全國34家141航校，已有3家將主運行基地放在日照機場，目前有5家通航企業、45架通用飛機駐場開展通航訓練， 2019年通航飛行11.6萬架次、3.2萬小時，同比增長73%，飛行時間佔全省的1/3，已經成為山東省最大通航訓練基地。2019年6月，中國民航局副局長李健在《日照機場保障通用航空發展情況的報告》上批示：“日照機場的做法是運輸機場保障通航的範例，值得認真總結和在相關機場學習推廣，尤其是運行量不大的機場”。民航局專門下發電報在全國中小機場推廣。
平臺集聚，航空產業落地開花。釋放機場平臺功能，吸引全國優質民航資源向日照集聚，聚焦飛機制造、維修、模擬機研發等項目，積極發展臨空高端製造業和航空現代服務業，航空產業品牌效應已經形成。日照山太飛機維修項目已經投產見效；雛鴿飛機生產製造項目順利推進；日照華翼藍天空客A320D級模擬機研發成功並取得民航局CCAR-60 D級鑑定，是國內第一臺自主研發生產的全動飛行模擬機，將在日照生產銷售；中國民航管理幹部學院山東培訓基地項目開始啟動，力爭將其打造成江北最大的民航培訓基地。
公司運營管理高效有序
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黨建引領，內部管理日益完善。提煉打造“日照機場·先鋒領航”黨建品牌，創建“過硬黨支部+黨建品牌”基層黨建工作法和各具特色的黨支部工作法，黨建工作與業務工作深度融合、相互促進、相得益彰。堅持內控先行，打造長效內控機制，提升管理水平。實行全面預算制度，加強內部審計，建立科學民主決策機制。連貫開展“安全提升年”“ 精細化建設年”“ 執行力建設年”“ 作風建設年”等活動，工作作風持續向好，各項工作順利推進。
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積極主動，融入集團大發展。快速融入省機場集團。積極配合完成清產核資等工作。深入領會集團文化理念，踴躍參加集團組織的運動會、先進職工休養、名家名篇詩文詠誦會等各類活動。認真貫徹集團發展理念，圍繞集團中心工作，認真開展各項工作，全方位融入省機場集團大家庭。
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夯實根基，提升安全效能。堅守安全紅線，強化安全底線，堅持“安全隱患零容忍”，深化“三基”建設，抓隊伍、打基礎、苦練基本功，持之以恆抓作風和資質能力建設，夯實安全根基。建立健全雙重預防體系安全管理模式，安全隱患釘釘自願報告系統、兼職安全員隊伍、安全積分制等，調動了員工積極性，實現人人參與安全管理。深化源頭治理，法定自查工作得到民航主管部門認可，典型經驗在民航華東地區推廣交流。
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真情服務，樹立良好形象。深化民航“真情服務”理念，擦亮“向前一步、真情服務”品牌，打造有溫度的機場服務。深入開展“服務質量重點攻堅“專項行動，深化差異化服務舉措，聚焦旅客出行痛點、難點，豐富服務措施，進一步倡樹“以機場為家、視旅客為親人”的服務宗旨，促進服務能力提升。讓旅客、貨主以及合作方有更多的獲得感、安全感、幸福感。
精神文明建設成果豐碩
積極履行社會責任。積極開展公益活動，參加禮讓斑馬線、碧海藍天、植樹造林、進社區義務勞動、無償獻血等志願服務活動，多措並舉助推文明出行。落實人才服務和就業優惠政策，為省、市內各類人才提供綠色通道服務，踐行國企擔當，接收安置退役軍人。精準幫扶，助力包聯村脫貧致富，在第十輪包聯工作中，完善包聯村黨建工作，爭取幫扶資金，修建生產路、塘壩，結對幫扶，為貧困戶送去清潔煤4噸，確保溫暖過冬，取得良好社會效益。
關注員工成長成才。以人為本，做好生產經營的同時，把提高員工素質、保障員工權益放在重要位置。完善了職工走訪慰問、帶薪休假制度等，工會組織服務職工的作用得到發揮。打造“家”文化，多措並舉豐富員工精神文化生活，讓員工感受到家的溫暖。配備了籃球館、圖書閱覽室、文體活動室。開展演講比賽、趣味運動會等。開展“我們有約”活動，傾聽員工心聲，積極為員工辦實事、辦好事。為20名專業技術人員申請了職業技能補貼資金，增強向心力、凝聚力。常態化組織員工進行培訓學習，不斷提高事業心和責任心，強化崗位技能和成才意識，為建功立業創造條件。
“打造國內一流支線機場”的美好願景給日照機場插上加速騰飛的翅膀。歷經4年多的發展，日照機場實現了從慢到快，從無到有，從突破到跨越的改變。
山高人為峰，海闊揚帆行。日照機場人從沒有停止過奮鬥，從沒有停止過前進的腳步。務實苦幹、敢於創新既是日照機場人幹事創業的優良傳統，更是同心協力、爭創一流的不竭動力。未來，日照機場將始終秉承“安全高效、科學嚴謹、務實創新、和融共進”的企業精神，堅持特色化發展，繼續在安全與服務、建設與運行、機遇與挑戰、改革與發展並存的風雲變幻中展翅起飛、逐夢遠航。
來源：日照機場
