工作中與人溝通，最怕的就是說半天，說的都是廢話。聽話的人，聽了半天，抓不到重點，一頭霧水。我們在工作彙報、開會發言、方案討論等情況下，如果能一語中的，瞬間讓你對方明白我們的意思，不僅能節約大家的時間，更重要的是能讓工作更加順利的開展。
如何提高溝通的效率，讓發言緊扣重點呢？王陽明有3個小訣竅：
【一】抓住問題的本質
有個叫傅鳳的人，一心想考進士，謀得一份職位，賺錢孝順父母。在吃不飽穿不暖的情況下，刻苦用工，結果累病了。病了之後，他依然挑燈夜讀。傅鳳周圍的人都勸他先保重身體，可是傅鳳想不明白，自己想要孝順父母，難道有錯嗎？傅鳳很苦惱，於是請教王陽明。王陽明一句話點醒了傅鳳：“如果你把自己累倒了，即不能得到官職，也不能照顧父母兄弟，反而要他們來照顧你，這是不孝。不讓父母擔心，才是真正的孝。”
我們現在看，覺得王陽明的對於孝順的見解太平常了，但是想想古代都是宣揚“臥冰求鯉”、“剜肉為母治病”這類孝順，所以非常難得。他看清楚了孝順的本質，從而能一語擊中傅鳳。我們在工作交流中，要想不廢話，就要抓住事情的本質和核心問題。只有如此，才有可能言簡意賅的向對方傳達我們的觀點。
【二】抓住對方關心的事情
孔子說：“夫人不言，言必有中”，王陽明就是如此。王陽明平定寧王造反後，活捉了寧王。可是當時皇帝朱厚照想要自己親自捉拿寧王，就讓身邊太監三番五次去找王陽明要人。王陽明為了不讓百姓因為朱厚照的荒唐行為受苦，屢屢拒絕交人。但是如果不交人，又有被汙衊為跟寧王串通造反的風險。這個時候王陽明決定把寧王交給太監張永。
王陽明這個時候已處於危險之地，大家都不願意與他接觸，包括張永。但王陽明只一句話，“我王守仁千辛萬苦來見公公，為的是國家大事，公公為何不見我！”，就說明了來意，讓張永接見了他。王陽明深知張永是一個深明大義、以國家和人民為重的人，故而相比於說一堆廢話，直接說出張永的所關心的事情，效果更好。我們在工作中也該如此，跟同事交流時，抓住對方心中真正關心的問題點，以對方心中疑問為中心開展談話，如此必能抓住談話的重點。
【三】抓住真正的目的
寧王造反時，王瓊力薦王陽明為南贛巡撫去平凡，但是王陽明在接收到命令後，反而寫了一封請辭書，說自己身體有恙，不適合帶兵。王陽明真的是想辭職嗎？不是的，他主要是為了試探朱厚照，他到底是不是平反的不二人選。所謂“將在外，軍令有所不受”，只要得到充分的信任，才有可能見機行動，掌握主動權。但是朱厚照沒參悟王陽明的意圖，而是大罵王瓊舉薦有誤。
王陽明之所以目的如此隱諱，是因為當時的制度讓他不得不如此，這個可以作為我們職場溝通的反面教材。在職場中，就可以跟這個做法完全相反，溝通時，直接說明自己的目的。目的就是我們的核心內容，聽話人在掌握了核心內容後，才能把細枝末節的事情跟核心內容對應起來，否則就會不知所云。
