熟悉公務員的都知道，公務員的收入主要由基本工資+補貼+津貼+獎勵性獎金四個部分構成，這只是個整體的薪資結構，為了讓大家對公務員的收入有個更清晰的瞭解，今天圖圖給大家詳細介紹一下公務員的津貼部分。
公務員作為一個 “吃皇糧” 的公職崗位，雖然站在所有 “金飯碗” 崗位的最頂層，但同時也要受勞動合同法的約束。勞動法中是這樣規定補貼的：為了補償職工額外勞動消耗，同時為了保障職工的工資不受特殊條件的影響，對勞動者進行的一項勞動補貼。之所以給公務員發放補貼，主要就是考慮到公務員基本工資低、福利待遇少等狀況，同時也為了讓公務員隊伍的收入水平得到一個很好的保障。
公務員薪資中的“補貼”都有什麼？
車補
這也是行政編制獨享的一項特殊補貼，目前仍沒有普及到事業單位、國企等崗位。所謂車補，就是國家給予公務員在辦公過程中所花費的交通成本的一項補貼。一般情況下，科員級別的公務員每個月可以拿到500元，職務越高車補也就越高，廳級領導幹部每個月的車補可以達到1950元。
住房補貼
現在除了新疆、寧夏等偏遠地區為了吸引人才有住房補貼政策，其他大多數地區都沒有住房補貼，基本都是以住房公積金的形式發放。很多考生把住房補貼和住房公積金混為一談，事實上兩者是有本質區別的，住房補貼針對的主要是那些退休的職工，而住房公積金是在職公務員享受的一種福利待遇，扣除方法都是每個月從工資里扣發。
出差補貼
出差補貼就是指，公務員因公去外地出差後給予的一項補貼，出差補貼每天是120元左右，各地均有不同的補貼算法，不過相差應該不會太大。返回單位後， 可憑藉相關發票信息，可以領取工資之外的額外補貼。
生活補貼
最常見的生活補貼就是燃煤補貼、燃氣補貼、取暖補貼、通信補貼、物價補貼等等，公務員的生活補貼可以說是最人性化的一項補貼，雖然每項補貼都很少，但是加一起後你會發現其實還是很可觀的。
公務員的基本工資是全國統一規定的，實際收入之所以有高有低主要是在補貼方面有很大的差距。而且每個地區的補貼都不一樣，甚至同一個地區因單位性質不同，所以補貼也是不一樣的，尤其是在一些省市機關單位，其補貼要遠遠高於基層公務員。一直聽到的公務員工資低，也大多都是以基層公務員崗位為主。
