職場中，人際關係是非常重要的一環，我們需要跟同事打好關係，才能在工作中得到他們的幫助，不會被“小人”陷害，職場路才走得更順。
同事性格各異，但相處的方式其實是一樣的，只要記住3要3不要，就能顯得我們情商高，可以少走很多彎路。
01、不要抱怨
職場中，抱怨的人永遠都是最不受歡迎的。抱怨只會顯出一個人的無能和消極，沒人願意跟這樣的人交朋友，因為領導會覺得他們也是一樣的無能和消極。
職場中，煩心事每天都有，誰都無法避免。強者都會調節自己的情緒，喜怒不形於色；只有弱者才會天天抱怨，表現得跟個怨婦一樣。這樣的抱怨，只會讓同事討厭，然後遠離。
02、不要談論自己和別人
談論自己，會顯得以自我為中心，讓人覺得自私或高傲，根本不關心他人。每個人都希望別人關注自己，不會願意跟那些只談論自己的人在一起。
談論別人，則會降低自己的人格和品性，表現得就像是一個說三道四的大嘴巴。職場中的同事對這種人是防不勝防的，因為不知道什麼時候就會說到他們自己身上了，當然恨不得離得越遠越好。
03、不要散播閒言碎語
職場中，即便聽到了流言蜚語，也要裝作沒聽見，千萬不要順著往下傳播：
- 一來，這些閒言碎語很可能是錯誤的，傳出去時，很可能會得罪人，甚至是影響你的職業生涯。
- 二來，傳播閒言碎語會讓別人覺得你不能保密，同事就不敢與你交流太多，擔心自己說的話也會被你傳播出去。
04、我們要談的——3要
除去這些不要的，接下來說說我們要談的：
1，要多談對方的興趣愛好——人們都更喜歡關注自己，當我們談對方的興趣愛好時，對方會覺得自己受到了重視，會不由自主的打開心房，將我們當成朋友知己，繼而進行深入的交流。
2，要多談對方自豪的事情——人都有虛榮心，都喜歡談自己以前的光榮事蹟，這樣可以樹立正面形象。當我們談對方自豪的事情時，他們根本抵抗不了這種“驕傲放縱”的誘惑，會越談越多，恨不得把自己當年穿開襠褲時的事情都說出來。
3，要懂得合適時機終止話題——有時候，一旦聊到興頭上，我們就嗨到無法自拔了，聊個沒完沒了。但是，職場是工作的場所，如果聊得太多，會讓人覺得我們不務正業。我們要懂得合適的時機去終止話題，比如，詢問對方現在幾點，或者詢問對方現在做的工作完成了沒……這樣一來，對方不僅不會覺得唐突，反而還會因此感激我們。
寫在最後：
職場中的人際關係非常複雜，但只要我們做好這簡單的3要3不要，一切就水到渠成了。
