上大學期間，上課時聽過的最多的話莫過於實習找工作等，相信也有一些小夥伴們已經領略到了社會的殘酷了。
昨天還收到小夥伴的們給學長微信抱怨的話題，主要表達理想中的工作和現實的巨大差異。
剛進了公司，被曬在一遍無人理會，也沒有人帶著，自己一個人很孤單的在那不知所措，滿都是失望。
初進職場，為什麼會出現這種情況？
其實原因很簡單，還來不及適應學生到社會人的身份轉變，沒有認清企業現實情況。
所以今天想寫幾點事實，讓大家提前認清現實，現在知道的多一點，畢業迷茫就會少一點。
第1點：公司是招你來創造價值的。
不管是公司給你的工資高或者低，招你來的主要目的就是創造價值。
你明白了這一點，這樣你就能理解為什麼要加班，為什麼工作多，為什麼什麼東西都交給你做。
現實點：那個員工不受資本壓榨？
第2點：少說話多幹事是初入社會的生存法則。
剛進入職場，對人情世故並不是很瞭解，同事之間怎麼樣也不是特別清楚。
這時的你就要多做事，少說話。因為新晉員工不免遭受排擠或者冷眼。
你只有努力工作，用你的能力告訴他們你的實力，這樣才能立穩腳跟。
第3點：不要老是抱著一副“我來學習”的心態。
這就要強調第1點了，如果你只想從公司學到東西，卻不願喲產出價值。
不好意思，你很快就會被開除的。
畢竟沒有人有義務帶你去成長，大家的時間都很寶貴。
第4點：切勿眼高手低。
工作不分內容，只要能給公司產出自己的價值，就能得到自己應有的回報。
切勿小活不願意做，大活做不了，還在這抱怨。
你需要在公司裡證明你的能力，你才能爬的上去。
第5點：學會高情商很重要。
這裡說的高情商並不是天生的，而是後天可以養成的。
具體點說就是：看眼色、會說話。
不該表現的時候不要表現，不該說的話不要說，不該問的問題不要問。
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