正事多
投資人同時看重3個問題：項目可行性、利潤增長點、團隊核心成員。
這三個方面缺一不可，決定了是否投資和怎麼投資的問題。
項目可行性
1、有一個好的點子。思路決定出路，一個好的創意，往往會帶動很多相關產業，成為產業鏈中不可或缺的一部分。
好的點子，一定是市場上稀缺的、需求量較大的、目前做的不好的。
2、製作項目說明書。人們很少關注醜陋外表內的精緻靈魂。作為一個未來雄心勃勃要賺錢的人或者團隊來說，各項工作必須做到超越尋常水平，不需要浮誇，注重專業度。否則從外觀上就可以退出舞臺。
做事嚴謹的人，通常心思更縝密，處理工作中的問題更容易注意細節。習慣不好，結果也好不到哪裡去。
3、能講清楚的發言人。沒有人會花很多天在還不瞭解的情況下，慢慢閱讀項目說明書。所以，必須有人能快速把項目講清楚。
從幾個方面注意：相貌、表達能力、對公司的熱愛程度、行為舉止等。
利潤增長點
投資人更看重回報率，因此一個項目的投入產出比要有基本的數據支撐以及未來市場的預測。
包括：項目場景建設、目標人群、市場推動方案、運營思路、數據提取和運用、商業模式、盈利模式等。
投資人不是做慈善，所以必須明確你將如何帶領團隊成員突破市場重圍，做好市場覆蓋，在同領域儘快提高佔有率。
還要做好風險預案，提前想清楚項目可能遇到的問題及你將如何去處理的思路。
團隊核心成員
再好的項目，也需要人來完成。人對了的時候，再難的事情都能想辦法處理好。人不對的時候，好事也能搞砸了。
關注幾個維度：思考問題的角度、核心成員之間的價值觀、做事的習慣、對未來的規劃、各自的背景等等。
說得直白些，就是人要靠譜。
綜上所述，投資人最關注的問題是投資回報率，上面三點雖然對最終的結果不能起到決定性作用，但是至少是投資一個項目需要關注以及能夠關注的問題。
竹子姐姐的課堂
不要說投資人看重項目前景多好，投資人幾乎百分之百都會第一看重項目人的人品及多強的組織管理能力，第二才是項目團隊的核心成員綜合素質，不過創始人是不可以隨意更換的，核心團隊個別成員確實科技水平非常高，也可以說是天才，但人品非常差，這樣這個團隊還是非常危險的，如果創始人確實取消個別人品差的資格，或者替換掉，項目暫時有影響但馬上又能恢復正常水平的投資人還會考慮的。
第三才是項目本身的發展前景，贏利方式，贏利能力，持久性，竟爭對手，市場容量，最後預測退出投資的總回報率。
現在整個中國投資行業：
凡是第一句話說你的項目確定很好，我們老總興趣很大，你自己已經有多少資金的，可以肯定說百分之百你遇到騙子投資皮包公司了。
凡是叫你出差旅費馬上來你公司考察投資的百分之百都是騙子。
凡是請你吃飯的，搶著付款的費用很高的百分之百都是騙子。
凡是來一大幫人到你公司考察的百分之百都是騙子。
凡是要你出1.8萬，2.8萬，3.8萬8.8萬，什麼任何費用的百分之一萬都是騙子公司，北京，上海，成都，深圳，杭州騙子投資公司總數超萬家。一般人很難找到真正的投資公司。
真正的風投公司中國極少，萬一，你看清楚是萬一，一般你的項目簡介對方收到後會在第一時間給您很禮貌的回覆，會預約在一個月內明確答覆您。
如果確定感興趣的會與您耐心勾通，絕對不會多問核心商業秘密，到是會重點了解團隊的基本素質。
萬一來你公司考察最多二個人。
絕對不要任何費用。
關於項目本身重要還是人品重要，我可以百分之百說人品第一重要，第二才是團隊，第三才是項目。
大宗礦產資源
蔣老師就是投資人，關於看項目還是看人，我的觀點是先看人，再看賽道！
人不行，再好的項目都不行，創業者非常優秀，那麼不好的項目，也能玩出好的效果。
但是至於這個項目能夠多大，有怎樣的投資回報，那就要看趨勢和賽道了。
比如說2015年，我就在投資知識付費項目，大概認識了50多個團隊，最後把錢和資源給了一家很多人都不看好的團隊，我是因為相信創業者自身的經驗，以及他的思維，給了他一筆錢，而到現在，他們已經取得了不錯的成績，從5年前的營業額30萬做到了現在年營業5000萬。
還有一個投資失敗的項目，2016年直播是風口吧，我投了一家公會，結果1年時間，虧了接近1000萬。血本無歸，最後分析，還是創業者太偏激，管理經驗也不太成熟。
所以，先看人，後看賽道才是投資的核心！
