跟著老王學知識
友誼這東西，對一些人來說，珍貴而渴望獲得，對於一些人來說，來的自然去的釋然。
你有沒有這樣的感覺，工作了幾家公司，最終聯繫的人，就是那幾個屈指可數？或是，漸漸的都不聯繫了？
其實，在很多時候，很多職場的人常常會問自己，到底有沒有所謂“職場友誼”？往往，問這些問題的人，正在被一場職場友誼所困惑，或許有傷害，或許也遇到了現實與友情交織的矛盾。
有一個知名網站做過這樣一個調查：
1、您會和職場朋友談論對老闆或工作或同事的抱怨嗎？
回答“會”的30.98%，“偶爾會”的52.77%，“不會”的14.44%；
2、您會和職場朋友談論個人隱私嗎？
回答“會”的21.62%，"偶爾會"42.23%,"不會”34.61%...
我們除與家人在一起的時間之外，更多的時間裡就是與自己的同事、上司相處的時間。
午餐時間，結伴而行，談論愛好、孩子教育、社會事件，漸漸的把生活的一些趣事一起分享，甚至下班後也開始一起活動，把生活與工作連接成一線。
這樣的積累，慢慢形成了有些人眼裡的友誼，保持這樣的狀態或許不錯，可是遇到了一些利益衝突，內部資源分配的不均，就成為了一些觸發點，好朋友變成了自己的上司，部門間的衝突變成了好朋友間的嫌隙，兩個人之間私人的聊天變成了重傷別人的一個武器。
職場，有時候就是這麼不純粹，會牽涉太多的關聯，不論其中一方努力的維持表面上的美好，但是也沒有辦法抵禦另一方的私心。
所以，職場有沒有友情這個話題，本身就是5：5的概率。但，更多的是坦然與不糾結，遇到了反目之事，還是要懂得釋懷。職業諮詢中，有一部分就是糾結於職場關係，能處之就坦然，如若背叛，就漸行漸遠而已。不必為之，耿耿於懷。
《千與千尋》裡有一段話：
人生就是一列開往墳墓的列車，路途上會有很多站，很難有人可以自始自終陪著走完。當陪你的人要下車時，即使不捨也該心存感激，然後揮手道別。
喲食堂小火鍋
【職場友誼】
友誼時時有，
無誠自然無；
友誼處處有，
無心自然無；
友誼事事有，
無信自然無；
友誼人人有，
無德自然無；
友誼書中有，
無學自然無；
友誼生活有，
無趣自然無；
友誼職場有，
無志自然無；
友誼心心有，
莫向身外求；
若想蜂蝶來，
只管百花開！
【原創作者】黃淵，自由撰稿人, 教育講師，從戎33載，5次立功，現為某集團公司HR。歡迎轉載，快樂分享！
萬無壹獅
我感覺在職場是有真正的友誼加感情，（無論男女），但是大部分，還是在互相利用而已……！
