“別看咱辦公室主任這麼年輕，考慮問題卻挺全面，辦事兒周到利落，沒啥稚嫩感，對老幹警和年輕幹警一視同仁，服務態度上沒挑兒，這個年輕人真心不錯啊！”這是龍鳳院幹警對李文富的評價。
基層檢察機關的辦公室主任承擔著上傳下達、溝通協調、服務辦案、確保運轉的重要任務，往往由老成持重、心思縝密有資歷的幹警來擔任，但龍鳳院的辦公室負責人卻是一個入職僅四年、充滿陽光和朝氣的九零後，而且他負責辦公室工作已經三年多了，早已成了全院幹警心目中的“老主任”。市院和區裡等上級單位也熟悉龍鳳院的這個“小主任”，並且都認為這是一個“人小辦法多、辦事不推脫”的幹部，有責任有擔當。閒言少敘，切入主題，他就是龍鳳區檢察院辦公室的負責人李文富。
院裡來了個機靈人
李文富是經2015年考錄、2016年1月上崗的公務員，當時龍鳳院辦公室正式幹警只有主任單槍匹馬一人，恰逢當年承擔指定監視居住所改建和本院維修等一批重要任務，正是用人之際，主任也顧不得李文富年紀小、資歷淺、不熟悉情況等不利因素，經幾次辦事檢驗和溝通談話，覺得這是個可造之材，果斷把他派到一線委以重任。李文富也真不負重託，用“三個追求”給領導交了滿意答卷。追求最佳性價比，為了確保材料環保耐用、節省開支，他和施工隊負責人多次跑市場、詢價格、作比較，用同比最低的價格達到了最大的收益。追求最優施工圖，針對施工過程中出現的問題，他積極與施工隊負責人反覆推敲研究，制定最佳施工方案，對不能定奪的問題立即與主管領導和檢察長彙報，在第一時間將問題解決，尤其是對專業性強的問題，他不厭其煩請教專家、深入學習相關知識，時常為了解決出現的問題工作到深夜。
追求最好進度比，市院要求在9月末進行驗收，在時間緊、任務重、瑣事多的情況下，李文富全程跟蹤每個施工環節，實時推進工程進展，隨時排查解決問題，全天時間基本在工地跟蹤進度，沒休過一個雙休日，在9月中旬提前完成了全部建設任務，工程質量和完成效果得到了兩級院領導的高度認可。最終項目完工了，一個年輕幹部也脫穎而出了，李文富在轉年三月就擔任了辦公室負責人，入職僅一年有餘。
李文富的手機裡沒有娛樂沒有自拍，永遠都是工作，都是龍鳳檢察院的點點滴滴
機靈人成長為多面手
辦公室負責人就是“準辦公室主任”，雖未提拔卻率先完成“卡位”，但李文富沒有沾沾自喜，沒有年少輕狂，而是一直琢磨如何把自己的工作幹好。
他是精打細算的能手，一個基層院一年支出很大，多花幾萬和少花幾萬都在正常範圍之內，但這個年輕人很有“過日子”的思想，在備品採購、購買服務、食堂管理、車輛管理上制定了嚴格的工作制度，根據黨組決議和實際需要制定採購計劃，並認真掌握實際情況，綜合比價、詢價，儘量為單位節省資金，2019年全年設備採購共計3次，實現節約率17%。
他是解決問題的硬手，龍鳳院的辦公樓外表看起來高大威嚴，但實際上已建成投入使用達十年之久，一些配套設施早已老化，突發問題頻出。舉個例子，2019年初辦公樓生活供水管線滲漏，一天跑水幾十噸，還危及院後的住宅小區，可謂“淌的是錢、惹的是麻煩”，他第一時間帶領同事及時展開維修，移除附近樹木，指導機械車輛施工，在下挖近2米深時，發現供水管線滲漏位置，為了不影響全院幹警用餐及全院工作的正常進行，他決定連夜搶修，最後他帶領維修人員一夜沒睡，在第二天上班前將問題解決恢復供水。
他是服務辦案的好手，2019年龍鳳院承辦了叢某某等1黑2惡案件，專案組在近三個月裡連續加班加點，審閱卷宗300多冊，每天工作十四個小時以上，有時甚至工作到凌晨兩點，李文富沒有參加一線辦案，但服務一線從未缺席，即使沒有陪到最後，每晚也會在九點半準時提供熱乎的加餐，為辦案加油，另外還妥善做好技術、用車保障，尤其是去看守所提審期間實行送餐制度，為專案辦理爭取了時間。
雜事難事勇擔當
李文富畢竟還很年輕，有時因為經驗不足而處理問題不到位，有時因為資歷較淺在協調工作上受到阻礙，但不論什麼情況他都沒有退縮，沒有推諉，幹警評價他是“三力”好青年。
日常服務離不開文富，李文富是單位裡的勤快人，剛到單位就形成了隨叫隨到的風格，即使成為部門的負責人，幹警還是習慣有事直接“支使”他，老幹警往樓上提水費勁，直接找文富；新來的幹警缺備品了，直接找文富；哪個部門組織開會，佈置會議室還是找文富……，儘管一天忙得腳不沾地，李文富總是有求必應，即使不能親自幫忙，也要馬上派個人過來，這就是親和力。
跑前跑後少不了文富，這些年龍鳳院每年都有設施維修、設備採購、購買勞務事項，涉及到立項、招投標等程序，經黨組研究決定後，最終還是需要由李文富來落實推進，既要做標書，又要到區裡找領導簽字，還要到市裡協調關係，這些事情說起來容易做起來難，或者說根本就不是一個九零後能扛住的事兒，但李文富從來沒有退縮，再苦再難都往前推進，最後給領導一個滿意的結果，這就是執行力。
防疫戰疫缺不了文富，年後疫情突然襲來，李文富大年初二就結束休假，來到單位迅速落實三件事，第一管住門， 及時清理本院大門車輛自動識別系統，將非本院車輛信息全部清除，嚴謹無關外來車輛進入，並調整本院門禁密碼；第二抓保潔，要求保安保潔人員在安全上崗、做好防護基礎上，每天對辦公樓噴霧消毒，對特殊節點進行酒精擦拭消毒，配備專人對進出人員測溫和發放口罩；第三管食堂，調整了單位用餐形式，疫情期間改為盒飯分餐，既解決了單位必須到崗人員的用餐問題，又避免了集體用餐或訂外賣存在的安全隱患。院黨組向全院幹警發出參加全區防控專項行動的號召後，他主動請纓，隨隊連續在大廣高速路口戰鬥45天，和其他幹警共同完成了區裡交給的任務，這就是擔當力。
“管好家、護好院，讓領導放心、讓幹警滿意”，這就是九零後李文富一直秉持的工作理念，現在的他雖不完美但一直在進步，雖有不足但一直在成長，用不懈努力給全院提供了優質服務，用滿滿的正能量展示了九零後幹警的實幹與擔當，這個九零後不簡單。
來源：龍鳳區人民檢察院
文字：邵國振
責編：崔美玲
