記得上大學的時候，一位我特別喜歡的老師曾對我們說過：如果你將來不知道做什麼，那就找一件你喜歡做的事，然後做到極致！
當時覺得這句話並沒有什麼，但是卻深深地記住了。
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畢業後我換了好幾份工作，不知道是我太能折騰想要的太多，還是認知力實在有限，每次的選擇都“不是那麼正確”。
簡單舉個例子，我曾經幹過一份沒有底薪的工作，當時我也很猶豫，甚至懷疑是否是騙子公司。很多人都不看好讓我不要去，但我還是很堅定的去了，因為我覺得裡面有我想想學習的東西，有很多優秀的人值得我靠近和學習。
一個月後我還是辭職了。原因不是隻有投入沒有收穫，更多地是我實在沒有“銷售”的潛質，但當時我只是歸因於內心並不承認這份產品。
這也直接導致我後一份工作的選擇，最終也沒能堅持多久。我一直以來的思維理念是：缺啥補啥！覺得銷售鍛鍊人，覺得自己“銷售”不好，那就好好鍛鍊這個能力。於是我下一份工作是培訓機構的市場諮詢師。大公司有完善的制度和體系，擁有之前我想要的一切，但堅持了半年我又辭職了。
折騰了兩年，每次換工作我都認為已經“深思熟慮”，但每次還會遇到始料未及的問題，這讓我有點挫敗。
也不得不讓我停下來，問問自己到底想要什麼？
苦惱過、追尋過、迷茫過，甚至不惜花重金做專業的職業諮詢，苦苦摸索，獨自思索，這個過程中有焦慮，有自我懷疑，也有疾病亂投醫，靠自己不斷地摸索、思考，覆盤每一份工作，最終才慢慢發現自己擅長什麼，喜歡什麼。
在認識自我，追求“真我”，遵循本心這條路上，我也是走得很艱難了。
2
與其找到一份不擅長的工作死磕，美其名曰鍛鍊自己，還不如在自己擅長的領域做到極致，做到極致，你就是這個領域的專家。
我之前很容易陷入到一個思維誤區，比如本來自己很排斥“銷售”這件事，但是非常詭異的是自己畢業後每份工作都逃離不開銷售。
我周邊朋友說我很適合幹銷售，每份工作的領導也很看好我，而我自己內心雖然很排斥，但是卻不斷告訴自己“銷售可以鍛鍊人”“銷售工資高”“要勇於走出自己的舒適區”...如果我不幹，就會覺得自己容易逃避，所以即使走，也是在我做好這份工作的前提下。
和自己死磕，這就導致很痛苦很焦慮，也覺得在工作上並沒有做到很好，這樣就更焦慮更痛苦了...
每次我思考特別多，特別焦慮時，總想起李商隱那句“錦瑟無端五十弦”。就會感嘆，為什麼偏偏是我呢？為什麼自己無端端這麼敏感呢？思考這麼多呢？
矯情過後，立馬就開始給自己洗腦：天將降大任於斯人也，必將勞其筋骨，餓其體膚....各種心理學理論給自己亂用一通，最後告訴自己：接納。
還能怎麼著？已經是這樣了！幹吧！
情緒過後，便是理智思考。客觀分析了自己的優缺點，承認自己是個普通人，之後慢慢定下了發展方向。幹嘛要和自己不擅長的事過不去，做好擅長的事不是更能閃光嗎？有了目標整個人就沉澱下來了，願意去努力。
願意讓你付出努力的才是你內心真正喜愛的事，毫不費力完成一件事才是你擅長的事。
這裡，擅長和喜歡不是一個概念。真喜歡和感興趣也需要分辨。
關鍵是知道自己擅長什麼？喜歡什麼？這是一件很難的事。關於這一點我有些心得，後面有機會的話再專門寫文章說這個，現在暫且不表。
現在我也不敢說自己已經確立了人生目標，找到畢生事業的話，最起碼大方向是有了，我也願意為之努力，至於未來怎麼發展，能發展到哪一步則是順其自然。
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為什麼開篇會提到我老師說的那一句話呢？因為在我這幾年的工作生涯中，我堅定地認為：變化才是最大的不變。未來不會有什麼穩定的工作和生活，讓自己有一項專長才能立於不敗之地，讓自己擁有穩定生活的情緒和能力才是重要的。
手藝人、工匠精神、技術人員、專才....這樣理解都可以。
職場發展到一定地步要到管理層，管理做久了要麼去創業，要麼被裁員！而且我可以很肯定地告訴你，未來中層管理者首先就是淘汰的那一批。
在分析了自己的能力和生涯發展及未來生活目標後，我發現自己並不喜歡也沒有走管理層的優勢，於是果斷放棄了這條路。
如果你要走管理，就讓自己做到頂尖的位置，如果沒有天賦也沒有那個能力，那就趁早打算，理財什麼的多瞭解下，人到中年被裁員是一件很尷尬的事。
轉而在自己現有的資源和能力上，找到一個可以進去的領域專業，慢慢將它做到極致。
不要談模式，不要太浮躁，靜下心來好好打磨自己，塑造自己的產品，將自己打造成一個大IP，雖然剛開始很艱難，但是方向正確，方法得當，方式可尋，堅持下去，就成了。
這些話給你們，也給我自己。
圖片來自網絡
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