據國外媒體報道，全球電商巨頭亞馬遜，這一季度的營收有望超過100億美元。然而其業績增長的背後，卻是對於員工健康的忽視。由於沒有給員工配備充足的防疫裝備，
50多個亞馬遜倉庫出現感染病例。
新冠疫情衝擊著全球各行各業，在諸多零售企業因為停擺而大舉裁員之際，亞馬遜卻接連宣佈招募17.5萬名員工，此舉無疑緩解了社會的失業壓力。至此，亞馬遜在全球範圍內擁有近90萬名員工。如此龐大的團體，亞馬遜卻沒有為員工們提供充足的防疫設備。要知道這些奮鬥在工作崗位上的員工，感染風險是遠超居家隔離的人們。
很快就有媒體爆出，亞馬遜美國倉庫出現了50多個新冠肺炎感染病例，工會組織和官員紛紛呼籲亞馬遜關閉倉庫。同時亞馬遜在美國各地的員工舉行了抗議活動，希望通過罷工來維護自己的權益。
然而抗議活動之後，亞馬遜先後解僱了1名活動的組織者和2名公開反對該公司的員工，聲稱他們屢次違反公司內部政策。“亞馬遜氣候正義員工組織”則呼籲亞馬遜員工舉行“網上罷工”，要求公司恢復被解僱員工的職位，並抗議亞馬遜在疫情期間對待倉庫工人的方式。
迫於種種壓力，亞馬遜CEO貝索斯終於公開承諾會採取防護和福利措施，包括錯開休息時間、提供防護口罩、保持工作距離、消毒工作場所、為感染或隔離員工提供兩週帶薪病假等，甚至親自到倉庫慰問一線員工。
同時公司業務層面，亞馬遜也出了問題。疫情期間，由於亞馬遜對一些在平臺上提高防疫用品價格的賣家，採取不管理的態度，遭到30多個州總檢察官的監督。亞馬遜這才不得不從其平臺上刪除了53萬存在價格欺詐行為的防疫商品。
新冠病毒疫情的流行，將這家巨頭推到了前所未有的聚光燈下，經受審視。作為世界領先的國際企業，亞馬遜還需承擔更多的責任，及時進行改善，而不是一味地以利益為先。畢竟一個企業長期走下去，需要的是良好的企業文化和信譽。
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