煩躁的豆豆
很高興能回答你的問題，首先亮明我的觀點，年輕應該選擇一份能夠時時提升自己的工作，不能夠選擇安逸的度過一生，畢竟人來到這個世界上，就要為這個世界或者別人留下一點東西，我感覺你要想做出選擇應該從以下幾個方面入手
1.這份工作能不能給你帶來持續性的收入
如果是一個工作比較的穩定的大企業，例如事業單位或者國企，這樣的單位可以保證你永遠是衣食無憂的，如果一個單位剛開始工資很高，但是沒有過兩年，公司倒閉了，那麼你就沒有了可持續的收入，那麼總體算下來的話，肯定是事業單位或者國企相對來說比較的靠譜。
2.這份工作能不能時時的提升自己
有些公司雖然工資很高，但是他不能夠時時的提高自己，比如工廠裡面的流水線工人，他們每天干的工作幾乎一樣，一天和一年沒有什麼區別，這樣的工作無論工資在高，我感覺還是不要去。
3.年輕要有一顆懷抱理想的心，不能選擇隨波逐流，安逸的度過一生
你這麼年輕就能取得如此的成就，說明你的工作能力應該不錯，你應該有更大的抱負，去為這個社會做更多的貢獻，這個世界還有很多美好的事情等著你去發現，去探索。
4. 要時時的進行自我學習，不斷的提升自己
如今是飛速發展的社會，知識更新的速度非常的快，我們不能有一點的懈怠，如果就此選擇安逸的生活，那我們終將會被社會淘汰，不是有句話叫活到老，學到老嗎？
5. 你還年輕，後面還有很重的擔子等著你去挑
你現在還年輕，還沒有結婚生子，還沒有擔當起一個家庭的重任，當你真正的挑起這個重擔的時候，你就會發現，你的安逸有可能會造成下一代的加倍努力，一個家族的崛起，不是一代人付出的結果，而是幾代人共同付出的結果，你不努力，你的子孫後代就需要更加的努力，才能趕上別的家族。
總結，我感覺趁著你現在還年輕，也有一定的經濟基礎，那就去闖闖，多歷練下，一方面不枉來世，另一方面也為子孫後代積累財富與經驗，希望我的回答你幫到你，謝謝
讓寶寶健康翱翔
年輕，既不能選擇錢也不能選擇安逸，而是要選擇成長！
人生中有無數的十字路口，能夠選擇前進的方向是十分幸運的，因為大多數了還在為百十塊人民幣奮鬥著，生活在社會的最底層。他們別無選擇，也不能說完全沒有選擇，而是選擇了失去的就更多了。而當我們有能力選擇時，就不能只顧眼前利益，而是將目光放長遠一點，才能看見未來。對於年輕人最重要的是什麼？是成長！
錢和安逸都是暫時的，明天和意外你永遠不知道哪個先到來。
從來沒有哪一份工作，哪一個行業是一勞永逸的。今天你擺地攤也許掙了不少錢，但是也許明天城管就不讓你擺攤了；現在你在單位一杯清茶一份報紙就是一天，但是明天呢？明天呢？
2018年發生的那件事大家還記得嗎？
河北唐山所有收費站停止收費，工作人員進行分流安置，一部分符合事業單位工作人員要求的，經過考核可以安置到其他事業單位，一部分不符合要求，且能力無法通過考核的，按照《勞動法》規定，給足賠償予以解聘。一位大姐哭訴:“我20幾歲就到收費站工作，青春都奉獻給了收費站，除了收費，什麼也不會，現在已經36歲了，下崗了讓自己以後怎麼生活？”。
（麗琴還要兼職做網紅主播呢😁😁😁）
這位大姐選擇的不僅是錢也是安逸，作為一名收費員工資不高，但是養家餬口也不成問題，工作穩定，也算安逸。但是她最後卻輸了現實，其實應該說是輸給了自己。本想一勞永逸，未想到時代變遷，科學技術的飛速發展使了很多工作崗位消失了，全國都在推行ETC收費了，那怎麼可能還需要那麼多收費員了呢。
迎接明天最好的方式就是:成長！
成長是“一勞永逸”的生活方式，只有不斷學習，不斷成長進步，才能應對瞬息萬變的人生。時代變遷，我們也要改變，變得成熟，變得穩重，變得堅強，才能適應弱肉強食的社會法則。成長的道路上，艱難險阻，唯有披荊斬棘才能不斷前進。在前進的道路上，年齡不是問題，體質不是障礙，智力不是缺陷，唯有安逸是致命的弱點。在這裡不得不提起與那位36歲只會收費的大姐截然相反的例子了，那就是那位83歲高齡老太被阿里巴巴40萬年薪爭搶。
2018年，阿里巴巴以40萬年薪招聘資深體驗師，要求60歲以上老人，廣場舞kol（意見領袖）優先。
這場招聘，阿里一共收到超過3000份簡歷，應聘者大專、本科學歷佔一半，還有博士、碩士甚至還有用雙語進行申請的。首批應聘到崗的10位大爺大媽參加了線下溝通會，其中有：83歲的清華學霸奶奶，62歲作家大爺，62歲IT大爺還帶了自己做的ppt介紹自己：「12年淘寶買家經驗」、「芝麻信用785分」、「熟練操作Photoshop設計軟件」等等
這讓人不禁感慨:你大媽始終是你大媽，你大爺永遠是你大爺。
你不努力，你不進步，你不成長，拋棄你的不僅是年輕人、同齡人了。
古人云:居安思危，思則有備，有備無患。當明天和意外到來，也是我們成長的契機的開始！
小兵傳奇
三十而立，四十而不惑。趁著現在年輕應該多闖闖多見識見識。在自己的事業上多用心。畢竟有錢了在以後的生活質量才可以提高。有錢了才能夠給予家庭更好的保障。畢竟沒有錢是萬萬不能的。
